Wat ga je doen als Medior Recruiter in Utrecht?
Medior Recruiter in Utrecht betekent dat je dagelijks de schakel bent tussen veelbelovende kandidaten en de organisaties die op zoek zijn naar nieuw talent. Je beheert het volledige wervingsproces, van de eerste intake met een hiring manager tot het moment dat een nieuwe medewerker zijn of haar handtekening zet. Je werkt zelfstandig aan meerdere vacatures tegelijk en weet hoe je in een concurrerende arbeidsmarkt toch de juiste mensen weet te vinden en te enthousiasmeren.
- Opstellen en publiceren van wervende vacatureteksten op relevante jobboards en sociale media
- Voeren van telefonische screeningsgesprekken en uitgebreide selectiegesprekken met kandidaten
- Adviseren van hiring managers over functieprofielen, selectiecriteria en realistische verwachtingen op de arbeidsmarkt
- Actief sourcen van passieve kandidaten via LinkedIn Recruiter en andere kanalen
- Beheren en up-to-date houden van kandidaatprofielen en vacaturestatus in het ATS
- Begeleiden van kandidaten gedurende het hele proces, inclusief het geven van gerichte feedback na afwijzing
Wie ben jij?
Jij bent een zelfverzekerde recruiter die het proces van A tot Z overziet en daarin zowel kandidaten als opdrachtgevers weet mee te nemen.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, communicatie of bedrijfskunde
- Je beschikt over minimaal twee tot vier jaar aantoonbare ervaring in een recruitmentfunctie, bij een bureau of intern
- Je werkt vaardig met een ATS en kent de weg in LinkedIn Recruiter; ervaring met andere sourcing-tools is een pré
- Je hebt een scherp analytisch vermogen en kunt wervingsdata vertalen naar concrete aanbevelingen
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling, en weet de verwachtingen van alle betrokkenen goed te managen
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands; beheersing van de Engelse taal is een pluspunt in een internationale werkomgeving
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een professionele organisatie die weet dat goed recruitmentwerk vraagt om goede randvoorwaarden. Er is ruimte voor eigen initiatief, en jouw ontwikkeling als recruiter staat centraal.
- Een fulltime of parttime dienstverband van 32 tot 40 uur per week, in overleg
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
- Een gedegen pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering
- Jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget voor trainingen, cursussen of certificeringen op het vakgebied
- Reiskostenvergoeding of een NS-businesscard voor woon-werkverkeer
- Hybride werkmogelijkheden, met een moderne werkplek op kantoor in Utrecht en de flexibiliteit om deels thuis te werken
Werken als Medior Recruiter in Utrecht
Utrecht is de hoofdstad van de gelijknamige provincie en telt ruim 370.000 inwoners, waarmee het de vierde stad van Nederland is. De stad heeft een centrale ligging in het land, met uitstekende verbindingen per trein en snelweg naar Amsterdam, Den Haag en Eindhoven. Die bereikbaarheid maakt Utrecht niet alleen aantrekkelijk voor inwoners, maar ook voor werkgevers die op zoek zijn naar divers talent uit de hele Randstad.
De Utrechtse economie kenmerkt zich door een sterke mix van sectoren. De stad herbergt een groot aantal organisaties in de zakelijke dienstverlening, de zorgsector, het onderwijs en de technologie. Ook zijn er veel hoofdkantoren van nationale en internationale bedrijven gevestigd. Deze diversiteit zorgt voor een constante vraag naar recruitmentprofessionals die snel kunnen schakelen tussen verschillende doelgroepen en functieschaalniveaus.
Het arbeidsmarktperspectief voor een medior recruiter in Utrecht is gunstig. De krapte op de arbeidsmarkt houdt de vraag naar recruitmentexpertise hoog, en organisaties investeren steeds meer in de professionalisering van hun wervingsprocessen. Als medior recruiter in Utrecht zit je daarmee in een regio waar jouw vakkennis gewaardeerd wordt en waar voldoende ruimte is om door te groeien naar een senior- of specialistrol.
