Wat ga je doen als Medior Recruiter in Zwolle?
Medior Recruiter in Zwolle betekent dat je dagelijks bezig bent met het vinden en binden van de juiste kandidaten voor uiteenlopende vacatures binnen jouw portefeuille. Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel hiring managers als kandidaten en bewaakt het volledige wervingsproces van intakegesprek tot ondertekend contract. Je werkt zelfstandig, maar bent onderdeel van een HR-team dat streeft naar kwalitatieve matches en een sterke kandidaatervaring. In deze rol draag je zichtbaar bij aan de groei van de organisatie.
- Voeren van intakegesprekken met hiring managers om vacatureprofielen scherp te krijgen en verwachtingen af te stemmen
- Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn Recruiter, jobboards en het eigen netwerk
- Selecteren van sollicitanten op basis van cv-screening en telefonische voorgesprekken
- Begeleiden van kandidaten door het gehele sollicitatieproces, inclusief het geven van eerlijke en tijdige terugkoppeling
- Bijhouden en beheren van kandidaatgegevens in het ATS en rapporteren over voortgang aan betrokken stakeholders
- Signaleren van knelpunten in het wervingsproces en actief voorstellen van verbeteringen
Wie ben jij?
Jij bent een ervaren recruiter die zelfstandig een volledige wervingscyclus beheert en stevig in zijn of haar schoenen staat bij het adviseren van interne opdrachtgevers.
- Afgerond hbo-diploma, bij voorkeur in de richting HRM, bedrijfskunde of communicatie
- Minimaal twee tot vier jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare wervingsfunctie, intern of bij een bureau
- Werkervaring met een ATS, bij voorkeur Carerix, Bullhorn of een vergelijkbaar systeem
- Sterke gespreksvaardigheden: je weet de juiste informatie boven tafel te krijgen en bouwt snel een vertrouwensband op
- Proactieve houding en het vermogen om meerdere vacatures tegelijk te beheren zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; kennis van het Engels is een pré
Wat bieden wij?
Je komt te werken bij een organisatie in de regio Zwolle die weet hoe belangrijk goed HR-werk is en daar ook in investeert. De functie biedt ruimte om je eigen aanpak te ontwikkelen en bij te dragen aan een wervingsproces dat echt werkt.
- Een fulltime of parttime dienstverband van 32 tot 40 uur per week
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Reiskostenvergoeding of mogelijkheid tot gebruik van een leaseauto, afhankelijk van de functie-invulling
- Pensioenregeling waarbij de werkgever een substantieel deel bijdraagt
- Jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget voor trainingen, opleidingen of certificeringen binnen het HR-vakgebied
- Hybride werkmogelijkheden met een goede thuiswerkfacilitering
Werken als Medior Recruiter in Zwolle
Zwolle is de hoofdstad van de provincie Overijssel en telt ruim 130.000 inwoners. De stad heeft de afgelopen jaren een sterke economische ontwikkeling doorgemaakt en geldt als een belangrijk regionaal knooppunt voor logistiek, zakelijke dienstverlening, zorg en onderwijs. Dankzij de centrale ligging en de uitstekende bereikbaarheid per trein en snelweg trekt Zwolle bedrijven uit meerdere sectoren aan, wat zorgt voor een gevarieerde en actieve arbeidsmarkt.
Voor recruiters is de regio Zwolle bijzonder interessant. De vraag naar goed personeel is groot in uiteenlopende sectoren, van techniek en productie tot zorg en ict. Dat maakt de rol van een Medior Recruiter hier afwisselend en inhoudelijk uitdagend. Je werkt voor een arbeidsmarkt die volop in beweging is, waarbij schaarse doelgroepen en creatieve wervingsstrategieën aan de orde van de dag zijn.
De concurrentie op de arbeidsmarkt in Overijssel is merkbaar, maar dat maakt jouw rol des te waardevoller. Organisaties in de regio begrijpen steeds beter dat professionele werving een strategisch voordeel oplevert. Als Medior Recruiter in Zwolle zit je daarmee precies op de plek waar HR-expertise echt het verschil maakt.
