Wat ga je doen?
- Beheren, onderhouden en uitbreiden van de klantenportefeuille, met de focus op nieuwe business en markten met een hoog potentieel.
- Voer opdrachten van klanten uit, identificeer hun behoeften en bied proactief oplossingen om de hoogste klanttevredenheid op de markt te bereiken.
- Actief zoeken naar nieuwe mogelijkheden en cross-selling binnen afdelingen van de organisatie.
- Voer marktonderzoek uit, waarbij u markttrends, technologische ontwikkelingen, potentiële klanten en hun branchetrends onderzoekt en analyseert om zo zakelijke beslissingen te kunnen nemen.
- Zorg voor naamsbekendheid en breid uw netwerk uit door deel te nemen aan zakelijke evenementen, beurzen en andere evenementen.
Wat breng je mee?
- Bachelordiploma of hoger (financiën/economie/bedrijfskunde is een pré).
- Kandidaten met een bestaand netwerk en minimaal 2 jaar professionele ervaring in financiële, handels-, makelaardij- of verkoopfuncties genieten de voorkeur.
- Engels en Duits op moedertaalniveau (vereiste)
- Van nature enthousiast, energiek, nieuwsgierig en proactief.
- Je bent secuur en niet bang om (potentiële) klanten te benaderen en (koud) te bellen.
- Goede kennis van financiële producten en de geldmarkten.
- Nauwkeurig, sterk numeriek en analytisch vermogen.
Wat krijg je?
- Een unieke werkplek op de Amsterdamse Beursvloer in het stadscentrum
- Werken in een geweldig, internationaal divers, groeiend en gedreven team.
- Een organisatie waar ruimte is voor nieuwe ideeën en ondernemerschap.
- Concentreer u op uw persoonlijke en professionele groei.
- Tweejaarlijkse prestatieafhankelijke bonusregeling.
- De kans om uw netwerk uit te breiden en uw verkoopvaardigheden te verbeteren door (inter)nationale evenementen en beurzen te bezoeken en (nieuwe) klanten te bezoeken.
- 27 betaalde vrije dagen per jaar.
- NS-treinkaart of een fietslease mogelijk.
- Eigen sportschool betaald door de organisatie.
- Eigen cafetaria met gevarieerd menu.
- Wekelijkse vrijdagmiddagborrels, teamdiners en vele andere leuke bedrijfsevenementen.


