Wat ga je doen?

Ontwikkeling:
Verantwoordelijkheid voor het ontwerpen en implementeren van hoogwaardige .NET-applicaties gebaseerd op C#, met een sterke focus op businesswaarde en kwaliteit van de softwareproducten.
Advies en consultatie:
Optreden als strategisch sparringpartner voor klanten, waarbij technische haalbaarheid en implementatieopties helder en onderbouwd worden gecommuniceerd ten behoeve van optimale oplossingen.
Projectleiding:
Leiding nemen in projecten door het team efficiënt aan te sturen, de planning te waarborgen en kwaliteitssystemen te implementeren voor consistent resultaat.
Kennisdeling:
Actief bijdragen aan interne kennisoverdracht door het ontwikkelen van tutorials, handleidingen, en het organiseren van workshops, ter verhoging van het knowhow niveau bij zowel collega's als klanten.
Technische evaluatie:
Beoordelen van potentiële nieuwe teamleden tijdens sollicitaties op hun ervaring en technische competenties, en optreden als mentor ('Tech Buddy') voor junior en medior developers.
Procesverbetering:
Initiëren en implementeren van verbeteringen in interne ontwikkelprocessen gericht op verhoogde efficiëntie, kwaliteit en documentatie.

Wat breng je mee?

Ervaring:
Minimaal vijf jaar diepgaande ontwikkelingservaring binnen het .NET-platform, met aantoonbare expertise in C#, ASP.NET en Azure-hosting.
Technische kennis:
Gedegen kennis van ontwikkelmethodologieën als Test-Driven Development (TDD), Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD), en incidentpreventie.
Analytisch en gestructureerd:
Een hoge mate van nauwkeurigheid en een sterk analytisch vermogen in het oplossen van complexe technische vraagstukken.
Communicatie:
Bekwaam in het helder en doordacht overbrengen van technische informatie, zowel mondeling als schriftelijk; vloeiende beheersing van de Nederlandse taal is vereist.
Coachend vermogen:
Bij voorkeur reeds ervaring in het coachen en begeleiden van (junior) developers, gericht op het optimaliseren van technische vaardigheden binnen teams.
Leergierigheid:
Vastberadenheid om continu kennis te vergaren en deskundigheid te verdiepen, met een systematische aanpak om onderdeel te worden van de technische experts binnen het bedrijf.

Marktconform salaris tussen €4050 en €6050 per maand, afhankelijk van ervaring en expertise.
Winstdelingsuitkering en 26 contractueel vastgelegde vakantiedagen met 8% vakantiegeld.
Uitgebreide pensioenregeling die voorziet in lange termijn financiële zekerheid.
Opleidingsbudget van €2500 en vijf betaalde studiedagen per kalenderjaar ter ondersteuning van professionele ontwikkeling.
Mobiliteitsvergoeding of een leaseregeling met een budget vanaf €875 per maand, inclusief tankpas.
Ruim hardwarebudget van €3500 voor aanschaf en onderhoud van laptop, smartphone en relevante accessoires.
Volledige vrijheid tot thuiswerken, ondersteund door efficiënte digitale tools en infrastructuur.
Toegang tot geavanceerde softwaretools zoals GitHub Copilot om ontwikkelprocessen te versnellen.
Deelname aan gespecialiseerde ontwikkelprogramma’s, kennissessies, en netwerkmeetings binnen de organisatie en branche.
Een professionele werkomgeving in Zwolle met hoogwaardige faciliteiten en een informele, collegiale sfeer.