Wat ga je doen?
Ledenadministratie beheren:
Jij draagt zorg voor een foutloze registratie en verwerking van lidmaatschapsinformatie ten behoeve van onze brancheverenigingen.
Nieuwsbrief verzorgen:
Creëer en beheer informatieve nieuwsbrieven voor leden, waarbij je inhoud en uitstraling zorgvuldig afstemt op hun behoeften.
Mailbox en telefoon beheren:
Behandel inkomende communicatie punctueel; schakel efficiënt tussen zelf beantwoorden of doorspelen naar de juiste afdeling.
Rapportages opstellen:
Verzamel en presenteer keurmerkgegevens in overzichtelijke rapporten, cruciaal voor organisatiestructuur en besluitvorming.
Keurmerkregisters beheren:
Zorgvuldig onderhoud van registers en certificaten om de kwaliteit en transparantie voor aangesloten verenigingen te waarborgen.
Websites beheren:
Houd digitale platforms actueel en zorg dat alle informatie correct en up-to-date is.
Debiteuren en facturatie beheren:
Organiseer en verwerk financiële administratie met aandacht voor details en punctualiteit.
Vergaderingen en evenementen plannen:
Structureer en coördineer besprekingen en bijeenkomsten voor optimale samenwerking.
Relatiebeheer:
Fungeer als eerste aanspreekpunt voor leden en verenigingen, met een professionele en klantgerichte benadering.
Wat breng je mee?
Beschikbaarheid:
Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar voor een veelzijdige en verantwoordelijke rol.
Taalvaardigheid:
Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, essentieel voor heldere communicatie.
Communicatieve vaardigheden:
Sociaal en vaardig in woord en geschrift, zodat je relaties én taken soepel beheert.
Organisatorisch talent:
Nauwkeurig en planmatig in je werk, met oog voor detail en prioriteiten.
Zelfstandigheid & samenwerking:
Zowel zelfstandig als in teamverband weet je een waardevolle bijdrage te leveren aan projecten.
Flexibiliteit:
Stressbestendig en makkelijk schakelen tussen diverse werkzaamheden, zonder het overzicht te verliezen.
Wat krijg je?
Aantrekkelijk salaris:
Je ontvangt een passend salaris van €2.700 - €3.400 (o.b.v. 40 uur), plus een 13e maand.
Vakantiedagen en bonusdagen:
28 vakantiedagen met extra bonusdagen indien er geen ziekteverzuim is.
Pensioenregeling:
50% premievrij pensioen, zodat je zorgeloos kunt genieten van je toekomstige zekerheid.
Hybride werken:
Werk deels thuis (na een inwerkperiode van 3 maanden) en deel de energie op kantoor met je collega’s.
Ondersteunend team:
Samenwerken met een team dat betrokken is en altijd klaarstaat voor elkaar.
Veelzijdigheid:
Een rol met veel afwisseling, zelfstandigheid en ruimte voor persoonlijke groei.
Bonusregeling:
Een prestatiegerichte bonus die gekoppeld is aan de bedrijfsresultaten.