Wat ga je doen?
Als Omgevingsmanager energietransitie stuur jij het omgevingsmanagement aan op zowel strategisch en operationeel niveau. Je bent verantwoordelijk voor maatschappelijk relevante projecten binnen windenergie, zonne-energie en duurzame infrastructuur. In deze rol breng jij belangen samen, creëer je draagvlak en zorg je dat projecten voortgang houden – mét oog voor mens, omgeving en beleid. Dankzij jouw aanpak blijven projecten binnen planning, budget en scope.
Participatie vormt de kern van jouw werk. Jij zorgt dat alle stakeholders goed geïnformeerd zijn, zich gehoord voelen en op het juiste moment betrokken worden bij besluitvorming.
Dit ga je doen als Omgevingsmanager energietransitie:
- Aansturen en uitvoeren van omgevingsmanagement binnen duurzame energieprojecten
- Onderhouden van contact met projectteams, gemeenten, provincies, omwonenden, bedrijven en opdrachtgevers
- Opstellen van stakeholderanalyses en participatiestrategieën
- Begeleiden van participatieprocessen binnen de energietransitie
- Vertalen van beleid, vergunningseisen en bestuurlijke afspraken naar heldere communicatie
- Signaleren en managen van weerstand om vertraging te voorkomen
- Bijdragen aan besluitvorming rondom windparken, zonnevelden, laadinfra en energieprojecten
Wat breng je mee?
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in omgevingsmanagement, infrastructuur of openbare ruimte;
- Hbo-werk- en denkniveau;
- Kennis van lokaal, provinciaal en nationaal beleid;
- Ervaring met participatieprocessen binnen de energietransitie en een resultaatgerichte, proactieve en verbindende werkstijl.
Wat krijg je?
- Bruto maandsalaris van €3.800 tot €6.500, afhankelijk van jouw ervaring;
- Contract voor 32-40 uur per week;
- Mobiliteitspas voor werk- én privégebruik;
- Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag;
- Budget van €1.080 per jaar voor hybride werken;
- Jaarlijks opleidingsbudget van €4.000;
- Ruimte voor doorgroei, ondernemerschap en eigen initiatief;
- Interne ontwikkel- en inspiratiedagen;
- Een open cultuur waarin leren, reflectie en persoonlijke groei centraal staan;
- Regelmatig team- en netwerkevents.