Wat ga je doen?
In deze functie is het belangrijk dat je stressbestendig bent en goed kan omgaan met veranderende omstandigheden. Je schakelt snel tussen verschillende taken en denkt in oplossingen. Een goede onboarding is super belangrijk (in eerste instantie voor jou, maar daarna natuurlijk ook voor alle kandidaten). Je koppelt de beschikbaarheid van kandidaten aan de diensten bij de klant. Valt iemand uit, dan is het aan jou om dat gat zo snel mogelijk weer op te vullen. Komen er extra uren vrij, dan schakel je meteen met kandidaten die mogelijk nog wat extra willen werken. Door goed te anticiperen stel je je kandidaten en klanten zelden teleur!
In deze functie heb je ook te maken met taken als recruitment, relatiebeheer en administratie. Belangrijk voor deze functie is dat je ervoor openstaat om flexibel te zijn m.b.t. je bereikbaarheid (ochtend, middag, weekenden). Dit wil niet zeggen dat je non-stop aan het werk bent, maar mocht te telefoon gaan voor een spoedgeval dan ben jij wel het eerste aanspreekpunt. Hier wordt je natuurlijk netjes voor gecompenseerd.
Wat breng je mee?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau;
- Je werkt secuur en houdt van plannen;
- Je bent communicatief sterk, ondernemend, enthousiast en zelfstandig;
- Je bent flexibel in je werkdagen en werktijden.
- Je beheerst de Nederlandse taal foutloos, in woord en geschrift
Wat krijg je?
- Salaris tussen de €2.500 en €2.900 per maand;
- 25 vakantiedagen;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Flexibele werktijden;
- Deelname aan ons ontwikkelingsprogramma
En misschien nog wel het belangrijkste: je gaat deel uitmaken van een top team waarin iedereen bereid is elkaar te helpen, waar hard wordt gewerkt om samen te groeien, maar waar ook tijd wordt gemaakt voor gezelligheid!