Wat ga je doen als Planner Zorg in Den Haag?
Planner Zorg in Den Haag betekent dat jij dagelijks de spil bent tussen zorgverleners, cliënten en het management. Je zorgt ervoor dat de roosters kloppen, dat elke cliënt de juiste zorgverlener op het juiste moment krijgt en dat er geen gaten vallen in de bezetting. Dit vraagt om scherp overzicht, snelle schakeling bij uitval en een goed begrip van zowel de zorgbehoefte als de arbeidsrechtelijke kaders. Op een werkdag combineer je planningswerk met telefonisch contact, overleg met teamleiders en het bijhouden van systemen.
- Opstellen en beheren van roosters voor zorgmedewerkers, rekening houdend met cliëntbehoeften, contracturen en cao-afspraken
- Verwerken en opvolgen van ziekmeldingen en verlofaanvragen, waarbij je snel passende vervanging regelt
- Bijhouden en actueel houden van planningssoftware, zoals ONS, AFAS of vergelijkbare zorgsystemen
- Afstemmen met wijkverpleegkundigen, teamleiders en leidinggevenden over de bezetting en bijzonderheden in de zorgverlening
- Signaleren van structurele knelpunten in de bezetting en proactief adviseren over oplossingen
- Verwerken van mutaties in diensten en het bewaken van de naleving van arbeidstijdenwet en cao-richtlijnen
Wie ben jij?
Jij bent iemand die het hoofd koel houdt wanneer het druk is, en die overzicht bewaart in een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.
- Minimaal een afgerond mbo-diploma op niveau drie of vier, bij voorkeur in de richting Zorg & Welzijn, Sociaal-agogisch werk of Bedrijfsadministratie
- Aantoonbare ervaring in een plannings- of roostertechnische functie, bij voorkeur binnen de thuiszorg, gehandicaptenzorg of verpleging en verzorging
- Bekendheid met planningssoftware zoals ONS, Careplanner of AFAS is een duidelijk voordeel
- Sterk in prioriteren: jij weet wat eerst moet en verliest de details niet uit het oog
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel telefonisch als schriftelijk, en in staat om helder en rustig te communiceren onder tijdsdruk
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal mbo-niveau vier
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een zorgorganisatie die dagelijks het verschil maakt voor mensen in de regio Den Haag. De planningsafdeling is een dynamische schakel in de organisatie, en jouw bijdrage is direct merkbaar in de kwaliteit van de zorgverlening.
- Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week, met mogelijkheden voor vaste contracturen na een inloopperiode
- Vakantiedagen conform de cao Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT), met minimaal 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Pensioenopbouw via het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
- Mogelijkheden voor scholing en doorontwikkeling binnen de organisatie, met een persoonlijk ontwikkelbudget
- Een collegiale werkomgeving met korte lijnen en ruimte om verbeteringen in de planning aan te dragen
Werken als Planner Zorg in Den Haag
Den Haag is de derde stad van Nederland en telt ruim 550.000 inwoners. De stad ligt in de provincie Zuid-Holland en is niet alleen bekend als regeringsstad, maar ook als stad met een diverse en groeiende bevolking. Die diversiteit brengt een brede en gevarieerde zorgvraag met zich mee, van thuiszorg in stedelijke wijken tot zorg voor ouderen en mensen met een beperking in meer rustige woongebieden.
De zorgsector is in Den Haag een van de grootste werkgevers. Er zijn tientallen zorgaanbieders actief op het gebied van thuiszorg, geestelijke gezondheidszorg, verpleging en gehandicaptenzorg. De vraag naar goed georganiseerde zorgplanning neemt toe, mede doordat de vergrijzing doorzet en de ambulantisering van zorg meer vraagt van de logistiek achter de dienstverlening.
Voor planners in de zorg is het arbeidsmarktperspectief in Den Haag dan ook gunstig. De combinatie van een grote stedelijke zorgvraag en de voortdurende behoefte aan efficiënte roostering maakt dat ervaren planners goed in de markt liggen. Wie beschikt over kennis van relevante zorgsoftware en affiniteit heeft met de zorgwereld, vindt in Den Haag volop kansen om een vaste en waardevolle rol te spelen binnen een zorgorganisatie.
