Wat ga je doen?
Mensen Planning & Analyse :
- Bied het leiderschap van People Domain datagestuurde inzichten ter ondersteuning van besluitvorming
- Maak en beheer dashboards en analyseer gegevens over de volledige levenscyclus van werknemers
- Presenteer complexe analytische bevindingen op een heldere en overtuigende manier aan het senior management en belangrijke stakeholders
Beloningsplanning en -analyse
- Ontwikkel en implementeer geavanceerde datamodellen om de effectiviteit van ons beloningsaanbod te analyseren en beoordelen.
- Ondersteun de marktanalysebeoordelingen om ervoor te zorgen dat onze beloningsaanbiedingen concurrerend zijn en aansluiten bij de sector.
Zakelijke samenwerking:
- Fungeer als betrouwbare adviseur voor de VP van het People-domein en het Leadership-team en bied financiële begeleiding en ondersteuning bij besluitvormingsprocessen.
- Werk nauw samen om de jaarlijkse beloningsuitgaven en leveranciersuitgaven te budgetteren en te voorspellen.
- Begrijp bedrijfsproblemen en help leiders deze te vertalen naar oplossingen die worden ondersteund door data en analyses.
Samenwerking binnen het domein Planning & Analyse:
- Werk nauw samen met andere teams binnen het domein Planning en Analyse om afstemming te garanderen en de ondersteuning voor de financiële informatiebehoeften van het bedrijf te optimaliseren.
- Werk samen aan gegevensverzameling, analysemethodologieën en rapportagenormen om consistentie en nauwkeurigheid in alle domeinen te garanderen.
Wat breng je mee?
- Je bent een Excel-master, creëert soepele processen eromheen
- Modelleren van scenario's over compensatie- en aandelenstructuren, vermogen om de middelen te herkennen en te verzamelen die nodig zijn om projecten uit te voeren
- Uitstekende communicatie-, samenwerkings- en presentatievaardigheden, met het vermogen om complexe financiële concepten duidelijk en beknopt over te brengen
- Samenwerkings- en relatievaardigheden om samen te werken met belanghebbenden en om vertrouwelijke informatie discreet te beheren
- U bent analytisch en datagedreven en heeft oog voor detail
- Minimaal 4 jaar ervaring in een HR-analyse-/compensatie-/totale beloningsfunctie.
- Kennis van HRIS-systemen en hulpmiddelen voor datavisualisatie
Wat krijg je?
- Hoofdtelefoon met ruisonderdrukking
- MacBook
- Verjaardag vrij
- Gratis babydagen
- 20 dagen werken vanuit het buitenland
- 25 vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkbudget
- Fietsleaseplan
- Internetvergoeding
- Lunch op kantoor
- Welzijnsprogramma
- Pensioenbijdrage
- Ziektekostenverzekering
- Bonusregeling
- Aandelenplannen
- Verwijzingsbonus
- Leerplatform
- Mentorprogramma