Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan een team van individuele medewerkers voor verschillende producten en initiatieven.
- Het identificeren, aansturen en leveren van waardevolle initiatieven met een grote impact voor het bedrijf.
- Aantrekken, aannemen en investeren in senior individuele medewerkers en managers met veel potentieel.
- Leiding geven aan een volledige productgroep in samenwerking met partners in Engineering en Product Management.
- Problemen en kansen identificeren die anderen mogelijk niet zien.
- Zorgt ervoor dat samenwerking productief is, verbetert actief de eigen functie. Vereenvoudigt het proces, verwijdert blokkades, stelt best practices in om de snelheid van uitvoering en resultaten te stimuleren.
- Heeft een buitensporige impact op de kwaliteit van de ontwerporganisatie als geheel.
Wat breng je mee?
- 3+ jaar ervaring in het managen van een ontwerpteam via prestatiemanagement
- 10+ jaar professionele ervaring als productontwerper, werkzaam bij technologiebedrijven
- Ervaring met nauwe samenwerking met productmanagement en engineering om productstrategie en OKR's te definiëren.
- Heeft ervaring met het bouwen en lanceren van producten bij een succesvol productbedrijf.
- Vermogen om doelstellingen en projecten te vereenvoudigen, zodat ze op de meest efficiënte en kwalitatief hoogwaardige manier worden opgeleverd.
- Ervaring met het begeleiden van individuele medewerkers en het bijdragen aan hun groei en succes, met name via uitdagende projecten of functies.
- Ervaring met het identificeren en consolideren van kaders, systemen en hulpmiddelen
Wat krijg je?
- Ontvang een concurrerend beloningspakket dat salaris, voordelen en pre-IPO-eigen vermogen omvat
- Geniet van 28 dagen betaalde vakantie, plus een extra dag na 2 en 4 jaar
- Maak een impact op het milieu en de maatschappij met 2 (volledig betaalde) Impactdagen.
- Ontvang royale ouderschapsverlof, kinderalimentatie, geestelijke gezondheidszorg en sabbaticalmogelijkheden via ons welzijnsprogramma
- Vind uw beste manier om te werken met onze kantoorgeleide, op afstand gerichte werkwijze! De meeste teams bieden een kader van ongeveer 50% op afstand en 50% op kantoor werken
- Maak contact met je mede-Personios tijdens regelmatige bedrijfs- en teamevenementen
- Werk in een werkomgeving met een grote impact, met platte hiërarchieën en korte besluitvormingsprocessen


