Wat ga je doen?
- Verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt laten verlopen van het productieproces tijdens jouw dienst, waarbij je zorgt voor het behalen van productiedoelstellingen en het waarborgen van de hoogste kwaliteitsnormen.
- Leidt direct vier Cell Leads en begeleidt indirect tussen de 50 en 100 operators, waarbij je aandacht besteedt aan afwezigheidsbewaking, coaching en jaarlijkse evaluaties in een ondersteunende sfeer.
- Stimuleert samenwerking met afdelingen zoals technische dienst, kwaliteitszorg en logistiek om gezamenlijke doelen te realiseren, waarbij onderlinge verbondenheid en respect centraal staan.
- Zorgt ervoor dat het productieproces continu verbetert door het volgen van het managementsysteem en de dagelijkse standaarden en door het voorstellen en implementeren van verbeteringen op basis van waarnemingen en data.
- Draagt zorg voor een veilige en gezonde werkplek waarin harmonie en vertrouwen binnen het team worden gekoesterd en bevorderd.
Wat breng je mee?
- Minimaal vijf jaren ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in een leidinggevende functie, met oog voor zorgvuldigheid en de mens achter het werk.
- Het vermogen om onder druk rustig en gestructureerd prioriteiten te stellen, waarbij je geduldig en zorgzaam blijft richting het team.
- Goede communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels, zodat je op een respectvolle en heldere wijze kunt verbinden.
- Analytisch sterk en vaardig in het oplossen van complexe vraagstukken, met een harmonieuze en ondersteunende benadering.
- Ervaring met Lean Manufacturing is een welkome aanvulling om processen samen met het team te optimaliseren.
- Een praktische instelling en een oprechte passie voor het creëren van betekenisvolle verbeteringen binnen het productieproces.
Wat krijg je?
- Een stabiele en veilige werkomgeving met toegewijde collega’s die samenwerken vanuit respect en verbondenheid.
- Een goede balans tussen werk en privé, ondersteund door heldere verwachtingen en vaste routines.
- Zekerheid door een contract met duidelijke afspraken en passende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen en verlofregelingen.
- Een leidinggevende die het team ondersteunt en ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling binnen een harmonieuze teamcultuur.