Wat ga je doen als Projectleider Duurzaamheid in Groningen?
Projectleider Duurzaamheid in Groningen is een rol waarbij jij aan het roer staat van concrete duurzaamheidsprojecten die een meetbaar verschil maken. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar uitvoerbare plannen, bewaakt de voortgang en zorgt dat alle betrokken partijen op één lijn zitten. Op een gemiddelde werkdag schakel je tussen strategische overleggen, praktische projectcoördinatie en inhoudelijke analyses — altijd met oog voor zowel de maatschappelijke impact als de financiële haalbaarheid.
- Opstellen en beheren van projectplannen voor duurzaamheidsinitiatieven, inclusief planning, begroting en risicoanalyse
- Aansturen van interne en externe projectteams, waaronder adviseurs, aannemers en overheidsinstanties
- Monitoren van CO2-reductiedoelstellingen en andere duurzaamheidskerncijfers en rapporteren aan directie of opdrachtgevers
- Initiëren en begeleiden van subsidietrajecten bij provinciale en landelijke fondsen, zoals het Klimaatfonds of Europese subsidieprogramma’s
- Onderhouden van contacten met stakeholders zoals gemeenten, woningcorporaties, netwerkbeheerders en maatschappelijke organisaties
- Signaleren van nieuwe wet- en regelgeving op het gebied van klimaat en energie en vertalen van de gevolgen naar lopende projecten
Wie ben jij?
Jij bent een doortastende professional die overzicht houdt in complexe trajecten en mensen weet te mobiliseren rondom een gemeenschappelijk doel.
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van milieukunde, duurzame energie, planologie of bedrijfskunde met een duurzaamheidsfocus
- Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in projectleiding, bij voorkeur binnen een duurzaamheids- of energiegerelateerde omgeving
- Je bent vertrouwd met projectmanagementmethoden zoals Prince2 of een vergelijkbare aanpak; een certificering is een pré
- Je hebt kennis van het Nederlandse energie- en klimaatbeleid en weet de weg in het subsidie- en financieringslandschap
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel richting bestuurders als richting uitvoerende partijen op de werkvloer
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en lost knelpunten op zonder dat je daarvoor elke keer terugvalt op je leidinggevende
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een organisatie die duurzaamheid niet als bijzaak behandelt, maar als kern van de bedrijfsstrategie. Er is ruimte om projecten écht van de grond te krijgen en om je vakkennis verder te verdiepen.
- Een fulltime dienstverband van 36 tot 40 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een voltijds dienstverband
- Een goed pensioenregeling via een collectief pensioenfonds
- Een persoonlijk ontwikkelbudget voor opleidingen, cursussen en vakinhoudelijke certificeringen
- Reiskostenvergoeding of een NS-businesscard voor woon-werkverkeer
- Ruimte voor eigen initiatief en directe invloed op de koers van duurzaamheidsprojecten
Werken als Projectleider Duurzaamheid in Groningen
Groningen is de grootste stad van het gelijknamige noordelijke provincie en telt ruim 230.000 inwoners. De stad heeft de afgelopen jaren een stevige positie opgebouwd als centrum van kennis en innovatie op het gebied van energie en duurzaamheid. Met instellingen als de Rijksuniversiteit Groningen en de Hanzehogeschool is er een constante stroom van onderzoek en jong talent die bijdraagt aan de verduurzamingsambities van de regio.
De energietransitie speelt in Groningen een bijzondere rol. Mede als gevolg van de gaswinningsproblematiek in de provincie staat de regio voor grote opgaven op het gebied van woningverduurzaming, warmtenetten en hernieuwbare energieopwekking. Dat maakt Groningen tot een van de meest actieve regio’s in Nederland als het gaat om concrete duurzaamheidsprojecten, met betrokkenheid van gemeenten, provinciale overheden, woningcorporaties en netwerkbeheerders.
Voor Projectleiders Duurzaamheid is het arbeidsmarktperspectief in Groningen dan ook gunstig. De vraag naar professionals die beleid kunnen omzetten in uitvoering groeit gestaag, terwijl het aanbod van ervaren kandidaten beperkt blijft. Wie in deze regio werkt, doet dat bovendien in een omgeving waar projecten zichtbaar maatschappelijk effect hebben.
