Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het in opdracht geven van uiteenlopende projecten: het uitbreiden van elektriciteitsnetten in verband met de toenemende vraag en zorgdragen dat een kabelverlegging wordt gerealiseerd.
Jij maakt deel uit van de energietransitie door:
- Klant gericht te zijn en onze klanten goed te informeren over hun gewenste aansluiting en te voorzien van een tijdige en juiste offerte;
- Het bepalen van de impact van de werkzaamheden op ons net in overleg met je collega’s en hier acties aan koppelen;
- Het onderhouden van contacten met interne ketenpartners en externe partijen, denk aan: collega’s bij Assetmanagement, Marktdiensten, Klant & Ontwerp en installateurs;
- Doorlopend behandelen van meerdere (complexe) aanvragen gedurende het intake en contracteringsproces;
- Met je directe collega’s te bouwen aan een klantgerichte keten, waarin wij zo effectief mogelijk onze (digitale) capaciteiten in te zetten om klanten snel en professioneel te ondersteunen bij het realiseren van hun aansluiting.
Wat breng je mee?
Wij zoeken een gedreven en resultaatgerichte project manager die de rust bewaart als het nodig is. Je bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren en zaken regel je snel, accuraat en efficiënt. Daarnaast ben je de verbindende schakel binnen de projectteams. Verder heb je:
- Een hbo werk- en denkniveau;
- Affiniteit met techniek;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een projectenorganisatie;
- Een klantgerichte instelling en je wilt jezelf graag verder ontwikkelen.
Wat krijg je?
Jij hebt de energie, wij bieden je de ruimte. Ruimte om het beste uit jezelf te halen, daar worden we immers allemaal beter van. Jij, de organisatie en vooral onze klanten. En er is meer. Voor deze vacature kan je rekenen op (o.b.v. een 38-urige werkweek).
- Tot wel €4708,- (schaal 8) of €5.332,- (schaal 9) bruto per maand, inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
- Op fulltime basis een Persoonlijk Budget van 18% van het jaarsalaris;
- Elk jaar 36 uur (4,5 dag) extra spaarverlof;
- Een ABP-pensioen waarvan de organisatie 70% betaalt;
- Een vaste eindejaarsuitkering van 5,94%.