Wat ga je doen?
Namens de organisatie werk je aan uitdagende digitaliseringsprojecten in de bouwsector. Je kunt hierbij denken aan projecten voor een groot bouw- of installatiebedrijf of voor brancheorganisaties. Zo werken we onder andere voor grote bouw- en installatiebedrijven en brancheorganisaties en zijn we nauw betrokken bij landelijke digitaliseringsprogramma’s. Voor onze klanten zoeken we altijd naar slimme en toekomstbestendige oplossingen. Het team Bouw bestaat op dit moment uit vier personen. Daarnaast werk je samen met zelfstandig professionals uit ons omvangrijke netwerk. Je werkt waar mogelijk in teamverband om kennis te delen, maximaal gebruik te maken van elkaars expertise, veel van elkaar te leren en te blijven ontwikkelen. De werkzaamheden:
- Opstellen projectvoorstellen en -plannen
- Inrichten projectorganisatie
- Managen van projecten of programma’s
- Stakeholdermanagement
- Het team van de organisatie is ook nauw betrokken bij de ontwikkeling van de organisatie. Denk aan business development en concept- en expertiseontwikkeling.
Wat breng je mee?
Je bent een medior of senior projectmanager met 5+ jaar ervaring in het managen van ICT- en/of digitaliseringsprojecten. Deze ervaring heb je onder andere opgedaan in de bouwsector (OBT), bijvoorbeeld bij installatiebedrijven, projectontwikkelaars of brancheorganisaties. Je hebt ervaring met Agile/Scrum projecten én met PRINCE2 waar je ook training in hebt gevolgd.
Je bent pragmatisch, actiegericht, transparant, leergierig en altijd op zoek naar een toekomstbestendige oplossing. Managen van verwachtingen, terugkoppeling geven naar de opdrachtgever, omgaan met spanningsvelden en zorgdragen voor kwaliteit vind je vanzelfsprekend. Je bent prettig in de omgang en je communiceert gemakkelijk met mensen binnen alle lagen van een organisatie.
Wat krijg je?
Naast digitaliseringprojecten bij onze klanten krijg je ook de tijd om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Het streven is dat je je gemiddeld vier dagen per week inzet voor klanten en een dag per week voor de ontwikkeling van jezelf en de organisatie (obv 40 uur). We vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk en bieden je daar ook de ruimte voor, een 32 of 36-urige werkweek is ook mogelijk. Wat we verder bieden:
- Marktconform salaris en bonusregeling;
- Ontwikkelbudget van €3.000 euro per jaar;
- Leaseauto met mobiliteitsbudget;
- Deelname aan pensioenregeling met eigen bijdrage;
- 25 vakantiedagen obv 40 uur;
- Netto onkostenvergoeding;
- Laptop en telefoon;
- Hybride werken