Wat ga je doen?
- Jij bent een cruciale schakel in de werving van nieuwe collega’s voor onze locaties in het land. Jij kent de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt en brengt de wervingsbehoeften van de locaties in kaart om deze perfect af te stemmen met de doelgroep.
- Jij analyseert de recruitment data en komt met wervingsoplossingen om de grootste uitdagingen op te lossen. Als Recruiter lever jij wervingsoplossingen die grootschalig ingezet kunnen worden. Op deze manier zorg jij voor een effectieve en efficiënte wervingsaanpak en selectieproces die veel impact maakt.
- Jij organiseert en neemt deel aan relevante (lokale) recruitment evenementen op carrièrebeurzen en hogescholen. In nauwe samenwerking met Employer Branding en HR business Partners draag jij bij aan de bekendheid van de organisatie als werkgever. Jij bent de aanjager voor lokale zichtbaarheid voor de locaties als het gaat om de organisatie als werkgever.
- Als recruitment expert geef jij onze recruitmentstrategie mee vorm en vertaal je deze naar concrete wervingsplannen. Je ontwikkelt per doelgroep wervingsplannen en je geeft advies aan HR Business Partners en Hiring Managers. Op deze manier zorg jij voor optimale kennisdeling over lokale en regionale recruitmentmogelijkheden.
- Samen met de collega’s uit het team ga jij op zoek naar operationeel leidinggevende voor onze distributiecentrums, hubs en winkels. Deze lastige doelgroep weet jij te werven en samen met de Hiring Managers te selecteren op hun competenties en de organisatie DNA.
Wat breng je mee?
- Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
- Je hebt ervaring binnen de retail- of supermarktbranche en je krijgt energie van deze dynamische omgeving.
- Je hebt bij voorkeur al ervaring opgedaan als recruiter of recruitment marketeer, deze ervaring kun jij goed gebruiken om de beste wervingsadviezen te geven.
- Jij denkt in kansen en durft fouten te maken en hiervan te leren, door jouw doorzettingsvermogen en nieuwsgierigheid weet jij een unieke oplossing te vinden voor elke uitdaging.
Wat krijg je?
- Een brutosalaris tussen €3.600 en €4.600 per maand (op basis van 40 uur).
- Een jaarlijkse bonus van max. 5% van je jaarsalaris op basis van organisatiedoelstellingen.
- 30 vakantiedagen, (met de mogelijkheid tot aan-of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld. Je bouwt pensioen op door deelname aan het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf
- Een tegemoetkoming in jouw reiskosten, €0,21 cent per kilometer tot een max. van 35 kilometer enkele reis. We werken graag samen op kantoor, maar je kunt ook deels vanuit huis werken.
- Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling.
- Een (di)verse lunch in ons bedrijfsrestaurant.
- Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. €350 per jaar).