Wat ga je doen?
Jonge, getalenteerde professionals: jij weet wie ze zijn, wat ze willen en waar ze zitten. Als recruiter werf je starters om via de organisatie hun carrière in Finance, Risk, Data of IT te starten bij een van onze klanten.
Het is een dynamische markt, de lijnen zijn kort en je schakelt snel. Je hebt een uitgebreid en relevant netwerk of bent een kei in het snel opbouwen en onderhouden daarvan.
Je hebt affiniteit met diverse culturen en achtergronden, en voelt je comfortabel in het Nederlands en Engels. Sommige kandidaten hebben namelijk een niet-Nederlandse achtergrond.
Als recruiter bel je veel met sollicitanten en voer je intakegesprekken met kandidaten. Daarbij schakel je veel met de accountmanagers, zodat je de perfecte match voor beide partijen maakt. Naast deze dagelijkse werkzaamheden denk jij proactief mee over verbeteringen binnen het recruitmentteam. Dit alles doe je in een jong en gezellig team. Jullie sparren veel met elkaar en vieren samen successen.
Wat breng je mee?
- Je hebt een hbo- of wo-diploma.
- Je bent woonachtig in de regio Utrecht of Amsterdam
- Je hebt 0-4 jaar werkervaring in arbeidsbemiddeling.
- Je kan goed luisteren en stelt de juiste vragen op het juiste moment.
- Mensenkennis en een dosis enthousiasme waar iedereen blij van wordt.
- Je Identificeert en benut commerciële kansen.
- Je spreekt en schrijft Nederlands en Engels.
- Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
Wat krijg je?
- Een bruto salaris tussen €2.800,- tot €3.300,- per maand, afhankelijk van je ervaring.
- Bonusregeling.
- Veel ruimte voor eigen initiatieven en persoonlijke groei.
- Flexibele werktijden met de optie om remote te werken in binnen- en buitenland.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Een laptop en telefoon.
- Als collega kun je ook aandeelhouder worden en zo meedelen in de winst.