Wat ga je doen als Recruiter in Den Haag?
Recruiter in Den Haag betekent dat je elke dag de brug vormt tussen werkgevers en kandidaten in een van de meest dynamische arbeidsmarkten van Nederland. Je beheert het volledige wervingsproces, van de eerste intake met een hiring manager tot het moment dat een nieuwe collega zijn of haar handtekening zet. Dat doe je niet achter een bureau met een standaard aanpak, maar met een scherp oog voor wat een organisatie écht nodig heeft en wat een kandidaat écht drijft.
- Voeren van intakegesprekken met leidinggevenden om een helder functieprofiel op te stellen
- Actief benaderen van kandidaten via LinkedIn Recruiter, jobboards en het eigen netwerk
- Screenen van sollicitaties en voeren van telefonische en persoonlijke selectiegesprekken
- Beheren en bijhouden van kandidaatprofielen in het ATS (applicant tracking systeem)
- Adviseren van hiring managers over de arbeidsmarkt, doorlooptijden en realistische verwachtingen
- Bewaken van de candidate experience gedurende het gehele selectietraject
Wie ben jij?
Jij bent een resultaatgerichte professional die mensen snel weet te lezen en van nature nieuwsgierig is naar wat iemand beweegt.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, bedrijfskunde of communicatie
- Je hebt minimaal één tot twee jaar werkervaring in een vergelijkbare wervingsrol of als intercedent
- Je werkt zelfstandig met een ATS en bent bekend met LinkedIn Recruiter of vergelijkbare zoektools
- Je beschikt over sterke gespreksvaardigheden en weet snel een vertrouwensband op te bouwen
- Je houdt overzicht wanneer je meerdere vacatures tegelijk open hebt staan en stelt goed prioriteiten
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend; beheersing van de Engelse taal is een duidelijk voordeel
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een werkgever die recruitment serieus neemt en daar ook in investeert. Je krijgt de ruimte om je eigen aanpak te ontwikkelen, ondersteund door een team dat kennis deelt en je helpt groeien.
- Een fulltime of parttime dienstverband van 32 tot 40 uur per week
- 25 vakantiedagen op fulltime basis
- Een goed geregelde pensioenregeling
- Budget voor opleidingen en certificeringen op het gebied van HR en recruitment
- Reiskostenvergoeding of een bijdrage aan een ov-abonnement
- Mogelijkheid tot hybride werken, met een mix van kantoor en thuiswerken
Werken als Recruiter in Den Haag
Den Haag is de derde stad van Nederland, met ruim 500.000 inwoners, en heeft een arbeidsmarkt die sterk wordt bepaald door de aanwezigheid van de rijksoverheid, internationale organisaties en de juridische sector. Als recruiter in deze stad betekent dat concreet dat je regelmatig werft voor posities bij overheidsinstanties, adviesbureaus en non-profitorganisaties. Dat vraagt om specifieke kennis van de procedures en cultuur die in die sectoren gelden.
Naast de publieke sector kent Den Haag een groeiende zakelijke dienstverlening en een actief technologiecluster, mede dankzij de nabijheid van Delft en de aanwezigheid van nationale en internationale bedrijven die zich in de regio hebben gevestigd. Voor recruiters betekent dit een gevarieerd speelveld, waarbij je de ene dag een jurist zoekt en de volgende dag een IT-specialist of beleidsmedewerker.
Het arbeidsmarktperspectief voor recruiters in de regio Den Haag is gunstig. Organisaties blijven investeren in professioneel recruitment om schaars talent te binden, en de vraag naar recruiters die verstand hebben van de publieke sector is structureel hoog. Met jouw kennis en netwerk in deze regio bouw je dan ook snel aan een waardevolle positie op de arbeidsmarkt.
