Wat ga je doen?
- De werkgever met flair vertegenwoordigen en toffe IT-talenten aan je binden.
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk vol digitale specialisten.
- Met een flinke dosis enthousiasme en doorzettingsvermogen de perfecte match maken.
- Relaties warm houden zodat top IT’ers juist voor de organisatie kiezen.
Wat breng je mee?
- HBO op zak, bij voorkeur relevant voor recruitment of IT.
- Minimaal 2 jaar recruiter- of intercedent ervaring.
- Echt creatief en optimistisch in het binden van mensen en kansen.
- Goede prater met overtuigingskracht en een tikkie innovatief denken.
- Affiniteit met IT en digitale werkplekken, en superleergierig om meer te ontdekken.
- Proactief en energiek, klaar om steeds weer nieuwe doelen te crushen.
Wat krijg je?
- Flexibiliteit, met een bruto salaris van €3000 tot €5000 – passend bij jouw skills.
- Bonus die in samenwerking met het team verdiend wordt.
- Top tools: iPhone en laptop om optimaal te werken.
- Reiskostenvergoeding en een fijne pensioenregeling voor later.
- 26 vakantiedagen.
- Toegang tot een intern opleidingsprogramma voor jouw next level.
- Korting op sporten en cultuur zodat jij lekker in beweging blijft.
- Elk jaar een knallende skireis en een legendarisch feest van de organisatie met al je collega's!