Wat ga je doen?
- Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vinden, selecteren en begeleiden van hoogopgeleide professionals binnen vakgebieden zoals Engineering, Finance & Risk, IT en Legal.
- Je voert inhoudelijke gesprekken met kandidaten en begeleidt hen gedurende het hele proces: van eerste kennismaking tot plaatsing en loopbaanontwikkeling.
- Je werkt nauw samen met accountmanagers en adviseert hen over de arbeidsmarkt, beschikbaar talent en de juiste match.
- Je bouwt actief aan je netwerk en ontwikkelt je tot specialist binnen jouw vakgebied.
- Je combineert mensenkennis, commerciële feeling en planning om elke dag het verschil te maken.
Wat breng je mee?
- Je bent in het bezit van minimaal een hbo-diploma.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Commercieel gedreven en communicatief vaardig.
- Je bent ondernemend en resultaatgericht.
- Je bent op zoek naar een rol waarin je jezelf kunt ontwikkelen en snel stappen kunt zetten.
- Je houdt van een uitdagende werkomgeving waarin je jouw eigen succes kunt bepalen.
- Relevante werkervaring in de sales en/of recruitment is een pre.
Wat krijg je?
Salaris en bonusregeling
Je groeit niet alleen in vaardigheden, maar ook in salaris. Als Jr. Recruiter start je vanaf €3.000,-, mediors verdienen €3.200,- tot €4.000,- en als Sr. Recruiter kun je doorgroeien tot boven €5.000,-. Daarnaast ontvang je prestatiebonussen en vanaf medior niveau hoort ook een auto bij de voorwaarden.
IPhone en laptop
Je krijgt een iPhone en laptop die je ook privé mag gebruiken.
Pensioen en zorgverzekering
Profiteer van een goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering.
Vrije tijd en ontspanning
Je hebt 26 vakantiedagen met de optie om tot 40 dagen bij te kopen, plus korting op sport en vitaliteitsprogramma’s.
Teamuitjes
Geniet van teamactiviteiten, feest van de organisatie en kans op een volledig verzorgde skireis naar Oostenrijk.