Over deze functie

Met jouw sociale en verbindende karakter ben je een belangrijke schakel tussen kandidaten, HR en de hiring managers.

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben jij samen met jouw directe collega's verantwoordelijk voor:

Het actief zoeken naar geschikte kandidaten voor de openstaande vacatures en toekomstige personeelsbehoefte;
Het benaderen van zowel actieve als passieve kandidaten via o.a. LinkedIn, netwerken en andere sourcingkanalen;
Het voeren van telefonische interviews en beoordelen van kandidaten op ervaring en competenties;
De administratieve afhandeling van het volledige recruitmentproces in het ATS-systeem;
Het onderhouden van goede relaties met kandidaten, hiring managers, HR en externe recruitmentpartners.

Voor deze functie zoeken wij iemand die communicatief sterk is en energie krijgt van contact met kandidaten.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

Je beschikt over minimaal hbo-/wo-werk- en denkniveau;
Je hebt al minimaal 3 jaar relevante werkervaring opgedaan als Recruiter of Talent Acquisition Specialist, bij voorkeur in een technische omgeving;
Je bent beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week voor een periode van 6 maanden;
Je hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.

Je kunt rekenen op:

Een bruto salaris tussen de € 3.800,- en € 5.500,- per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van de juiste kennis en ervaring;
Arbeidsvoorwaarden conform CAO Metalelektro;
Een functie van 28 tot 32 uur op locatie;
Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden, bij voorkeur start in januari 2027.