Wat ga je doen als Recruitment Consultant in Amsterdam?
Recruitment Consultant in Amsterdam is een functie waarbij je dagelijks schakelt tussen kandidaten en opdrachtgevers om de perfecte match te maken. Je bouwt een eigen kandidatennetwerk op, voert selectiegesprekken en adviseert bedrijven over hun wervingsstrategie. Het werk vraagt om een commerciële instelling, een scherp oog voor mensen én het vermogen om meerdere vacaturetrajecten tegelijk te beheren.
- Opstellen en uitzetten van wervingsadvertenties via diverse kanalen, waaronder LinkedIn en jobboards
- Voeren van telefonische en persoonlijke intakegesprekken met kandidaten om hun motivatie, ervaring en ambities te beoordelen
- Onderhouden van contact met vaste opdrachtgevers en proactief adviseren over personeelsbehoeften
- Beheren van een eigen vacatureportefeuille van intake tot plaatsing, inclusief contractafhandeling in het CRM-systeem
- Screenen van cv’s en selecteren van kandidaten op basis van functie-eisen en bedrijfscultuur
- Nazorg bieden aan zowel kandidaat als opdrachtgever na een plaatsing om de samenwerking duurzaam te maken
Wie ben jij?
Jij bent iemand die energie krijgt van mensen en die commercieel en mensgericht tegelijk kan denken.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, bedrijfskunde of communicatie
- Je hebt minimaal één jaar werkervaring in een commerciële of HR-gerelateerde functie; ervaring in recruitment is een pré
- Je werkt vloeiend met CRM-systemen en digitale wervingsplatformen zoals LinkedIn Recruiter
- Je hebt sterke gespreks- en overtuigingsvaardigheden en weet mensen op hun gemak te stellen
- Je bent resultaatgericht, werkt gestructureerd en verliest in een drukke omgeving het overzicht niet
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift; kennis van het Engels is een voordeel in een internationale werkomgeving zoals Amsterdam
Wat bieden wij?
Je komt te werken bij een organisatie die recruitment serieus neemt en investeert in de groei van haar mensen. Er is ruimte voor eigen initiatief en je krijgt de middelen om je kandidatennetwerk echt op te bouwen.
- Een fulltime werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
- Een reiskostenvergoeding of ov-abonnement voor woon-werkverkeer
- Een persoonlijk ontwikkelbudget voor trainingen en vakinhoudelijke cursussen
- Pensioenregeling via de cao voor het uitzendwezen
- Laptop en telefoon van de zaak, zodat je ook flexibel kunt werken
Werken als Recruitment Consultant in Amsterdam
Amsterdam is de hoofdstad van Nederland en telt ruim 900.000 inwoners, waarmee het veruit de grootste stad van het land is. De stad ligt in de provincie Noord-Holland en is het economische hart van de Randstad. Voor een Recruitment Consultant biedt Amsterdam een uitzonderlijk rijke arbeidsmarkt, met een sterke concentratie van financiële dienstverleners, mediabedrijven, techbedrijven, internationale hoofdkantoren en creatieve organisaties.
De vraag naar recruiters in Amsterdam is structureel hoog. Bedrijven in uiteenlopende sectoren — van financiën en IT tot zorg en logistiek — zijn voortdurend op zoek naar gekwalificeerd personeel in een krappe arbeidsmarkt. Dat maakt de rol van Recruitment Consultant in deze stad uitdagend én waardevol: jouw werk heeft directe impact op de groei van organisaties in de regio.
De stad trekt bovendien een grote hoeveelheid nationale en internationale talent aan, wat betekent dat je als recruiter werkt met een gevarieerd kandidatenbestand. Kennis van de lokale arbeidsmarkt, gecombineerd met een netwerk binnen de Amsterdamse zakenwereld, is in deze functie een duidelijk voordeel dat je stap voor stap opbouwt.
