Wat ga je doen?
- Je gaat Recruitment bij ons op de kaart zetten van A-Z, denkt strategisch mee en maakt de vertaling naar een plan en je voert deze uit;
- Je bent een sparringpartner en adviseur voor alle afdelingen binnen de organisatie zodat jij heel goed weet wat er nodig is;
- Je bent verantwoordelijk voor de Employer Branding. Je weet wat voor content aanspreekt voor onze doelgroep en op welke kanalen zij actief zijn;
- Je snapt dat een netwerk opbouwen cruciaal is en daar ben je bewust en onbewust continu mee bezig. Jij bent een echte community builder, online en offline;
- Je stelt de vacaturetekst op en bepaalt welke kanalen je gaat inzetten om de doelgroep te bereiken. Betaalde campagne draaien? Dan kan je schakelen met onze Paid Advertisement Marketeer;
- Je bent in de lead vanaf moment 1 dat de vacature live staat. Intern en extern ben jij het aanspreekpunt en begeleid je het gehele sollicitatietraject;
- Je denkt graag na over nieuwe manieren hoe we de doelgroep het beste kunnen bereiken, neemt anderen daarin mee en voert het uit;
- Je werkt graag met data en gebruikt ons ATS (Recruitee) als ondersteuning in jouw Recruitment activiteiten.
Wat breng je mee?
- Als collega zie en grijp jij kansen. Je wilt altijd winnen. Je bent nieuwsgierig, leergierig en een expert op je vakgebied;
- Je pakt verantwoordelijkheid en neemt besluiten alsof de organisatie je eigen bedrijf is;
- Je hebt al ervaring met Recruitment;
- Je selecteert de juiste kandidaten die bij onze cultuur passen;
- Je kan meerdere ballen tegelijk in de lucht houden, begeleidt het proces en houdt het overzicht;
- Je bent een zelfstarter en houdt van een dynamische omgeving binnen een groeiende organisatie;
- Je bent communicatief sterk, benoemt knelpunten, doorziet verbanden en je komt tot oplossingen;
- Je bent een teamplayer, zet net dat stapje extra en levert een actieve bijdrage aan het gezamenlijk resultaat;
- Het allerbelangrijkste: Je bent helemaal jezelf.
Wat krijg je?
Wat wij bieden
- Competitief salaris afgestemd op jouw ervaring, inclusief tot 20% bonus.
- Gloednieuwe laptop en zakelijke telefoon.
- Minimaal 32 uur per week werken.
- Hybride werkmodel: circa 2 dagen per week op kantoor in Rotterdam aan de Maas met prachtig uitzicht en goede OV-verbindingen.
- Onbeperkt aantal vakantiedagen voor een goede werk-privébalans.
- Gratis wekelijkse bootcamp met personal trainer en uitgebreide lunch & snacks.
- Premievrij pensioen (8%) met optie voor extra inleg.
- Ambitieus en energiek team met kwartaalbijeenkomsten.
- Stimulerende leer- en verbetercultuur, inclusief diverse interne trainingen.
- Veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving.