Wat ga je doen?

Werven van starters en professionals;
Organiseren van recruitment evenementen inhouse en op Hogescholen & Universiteiten;
Searchen naar en benaderen van kandidaten op LinkedIn;
Voorbereiden van aanbiedingen, verwerken van gegevens in AFAS (personeelssysteem) en het checken van referenties;
Meewerken met operationele recruitment activiteiten, bijvoorbeeld het onboarden van starters/stagiaires.

Wat breng je mee?

Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau en hebt minimaal een aantal jaren recruitmentervaring;
Combinatie van commercieel- en corporate ervaring is een pre;
Je blinkt uit door je (key)stakeholder en hiring manager management;
Je komt goed tot je recht in een high-paced en dynamische werkomgeving;
Je kunt als geen ander prioriteiten stellen en bent van nature pro-actief;
Je hebt een passie voor recruitment en beschikt daarnaast over goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
Je kent je weg rondom recruitment tooling en weet als geen ander wanneer je welke specifieke tool het beste kunt inzetten.