Wat ga je doen?
Als research consultant maak je onderdeel uit van het hele executive searchproces en ben je een belangrijke samenwerkingspartner voor de senior adviseur. Je maakt offertes en gaat mee naar intakegesprekken bij de klant. Je ondersteunt de adviseurs door mee te schrijven aan wervingsprofielen en wervende vacatureteksten. Je hebt je verdiept in de opdrachtgever en de positie, zodat je een advies kan geven over de juiste wervingsstrategie. Je bent continu bezig met het op een creatieve en effectieve manier vinden van geschikte kandidaten. Zo werk je samen met de adviseurs toe naar een mooie voordracht van kandidaten.
In deze functie kom je terecht in een leuk, dynamisch team waar je veel van- en met elkaar kunt leren. Je krijgt de mogelijkheid om bij veel verschillende organisaties een kijkje in de keuken te nemen. Je leert veel over organisatie-inrichting, -structuren, -dynamieken en strategie. Het is een aantrekkelijke startersfunctie binnen een veelzijdig landelijk HR-adviesbureau met veel ontwikkelingsmogelijkheden om door te groeien naar bijvoorbeeld (junior) adviseur binnen een van de adviesgroepen.
Wat breng je mee?
Je beschikt over academisch werk- en denkniveau. Voor ons is het belangrijk dat je oprechte belangstelling hebt in het publieke domein en dat je een nieuwsgierige houding hebt.
Je ziet het als een uitdaging om samen met je team snel en oplossingsgericht te handelen wanneer er zich (ad hoc) werkzaamheden en projecten aandienen. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel in het contact met kandidaten, opdrachtgevers en de senior adviseurs, als bij het schrijven van teksten. Het is van belang dat je nauwkeurig werkt en het overzicht tijdens alle werkzaamheden weet te bewaren. Ook heb je een proactieve houding, ben je sociaal en energiek en beschik je over doorzettingsvermogen en creativiteit.
Wat krijg je?
- Een inclusieve werkomgeving waar je jezelf kunt zijn en jouw talenten kunt ontwikkelen.
- Veel ruimte voor groei binnen een veelzijdig adviesbureau met mogelijkheden om door te groeien naar bijvoorbeeld adviseur.
- Een marktconform salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief 32 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Flexibele werktijden en hybride werken: combineer werken op kantoor in Utrecht met thuiswerken. En wat reizen naar kantoor betreft: een NS business card voor in de eerste klas.
- Gezellige teamuitjes, waaronder een jaarlijkse skivakantie en een nieuwjaarsfeest.