Wat ga je doen?
Als Medewerker Uitkeringsadministratie maak je deel uit van een klein, hecht team dat samen zorgt voor de maandelijkse uitbetaling van de ziektewetuitkering. Jij bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van gegevens, zodat uitkeringsgerechtigden de uitkering ontvangen waar ze recht op hebben.
Vanaf het moment dat je een nieuwe melding ontvangt tot het moment waarop je de gegevens correct in het systeem hebt verwerkt, ben jij de spil in het proces. Je neemt proactief contact op met diverse instanties (zoals werkgevers, belastingdienst, UWV, bewindvoerders en deurwaarders) om alle benodigde gegevens te verzamelen voor de berekening van de uitkering. Dit omvat salarisgegevens, dagloon, voorschotten, terugvorderingen, beslagleggingen en loonaangiftes.
Jouw doel is om ervoor te zorgen dat alle gegevens elke maand compleet en binnen de gestelde deadline zijn verwerkt. Je geniet ervan om met voorschotten, loongegevens en Excel-sheets te werken. Daarnaast speel je een cruciale rol in de informatievoorziening aan alle betrokken partijen. Je voorziet hen van informatie over de hoogte van hun uitkering en onderzoekt en legt afwijkingen in verloningen uit.
Wat breng je mee?
- Mbo-/hbo-opleiding bij voorkeur in de richting van salarisadministratie en/of financiële administratief
- Tenminste 1-3 jaar ervaring met salarisadministratie en/of financiële administratie
- Ervaring met Uitkeringsadministratie en kennis van de Ziektewet is een pré
- Ervaring met Excel, Xpertsuite (XS) en NMBRS is een pré
- Je bent administratief sterk en nauwkeurig
- Je bent cijfermatig goed onderlegd
- Je bent empathisch en dienstverlenend ingesteld
- Je staat stevig in je schoenen en bent communicatief vaardig
- Je bent flexibel en kan goed werken onder druk
Wat krijg je?
- Functie voor 32 uur
- Voor deze functie ligt het salaris tussen de € 2.500,- en € 3.500,- bruto per maand o.b.v. 38 uur (afhankelijk van opleiding en werkervaring). Uiteraard ontvang je vakantiegeld, een pensioenregeling en reiskostenvergoeding
- Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste 13e maand, 25 vakantiedagen (o.b.v. 38 uur per week) met de mogelijkheid tot bijkopen en korting op je aanvullende zorgverzekering
- Jaarcontract met daarna de intentie voor een contract voor onbepaalde tijd
- We faciliteren in een passende thuiswerkplek, een laptop en een bijdrage aan de internetkosten