Over deze functie
Ontdek de mogelijkheden binnen de organisatie, een wereldwijde maritieme leider die zich inzet voor uitdagingen en innovatieve technologieën voor de ultieme beleving op het water en ver daar voorbij.
Wat ga je doen?
- Personeelsdossiers: Beheer elektronische en papieren dossiers voor EMEA-werknemers.
- Werving en onboarding: Ondersteun talentwerving in EMEA met een compliant onboardingproces (persoonsgegevens, arbeidsovereenkomsten, onboardingplannen).
- HR-documenten: Zorg voor nauwkeurige, tijdige en conforme documenten zoals contracten en aanbiedingsbrieven.
- Arbeidsvoorwaarden: Controleer naleving van Duitse en Nederlandse arbeidswetgeving.
- Verzuimbeheer: Beheer re-integratietrajecten in Nederland en volg op met de Arbodienst en UWV.
- Relaties lokale overheden: Onderhoud contact met overheden en verzekeraars in Duitsland, Nederland en Zwitserland.
- Wagenparkbeheer: Beheer het wagenpark in Nederland, Duitsland en Zwitserland (bestellingen, brandstofkaarten, leasecontracten, factuurcontrole).
- Service awards: Coördineer het EMEA-service-awardsprogramma en onderhoud contact met leveranciers.
- Aankoop- en bootverhuurprogramma: Beheer programma’s voor EMEA-medewerkers.
- Trainingen: Coördineer externe trainingsactiviteiten en registreer deze adequaat.
- HR-communicatie: Ondersteun communicatie voor HR-programma’s en -initiatieven in EMEA.
- HR-initiatieven en systemen: Ondersteun ontwikkeling en implementatie van HR-initiatieven in EMEA.
Wat breng je mee?
- Beheer het tijdbeheer en salarisadministratie.
- Diploma in boekhouding, HR of gelijkwaardige ervaring.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een multinationale omgeving.
- Vloeiend in Nederlands en Duits, gevorderd Engelsniveau.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
- Ervaring met salarisadministratie en kennis van arbeidsrecht in Duitsland en Nederland.
- Teamspirit, klantgerichtheid en sterke organisatorische vaardigheden.
- Bekwaam in Microsoft Office en Workday; kennis van Kronos is een pluspunt.
- Vaardig in multitasking en omgaan met conflicterende deadlines.
- Professionele volwassenheid, ethisch sterk en discreet met gevoelige informatie.
- Comfortabel met culturele diversiteit en communicatie op afstand.
Wat krijg je?
- Een salaris tussen € 45.000 en € 52.500
- Een bonusplan met een streefbedrag van 8% van het jaarsalaris;
- Groepspensioen/Verzekering
- Mogelijkheid om tot 2 dagen per week thuis te werken, afhankelijk van de werktijd
- Een unieke, leuke en lonende werkomgeving die individuele groei stimuleert en prestaties in het maritieme segment van de recreatiebranche beloont.
- Gratis toegang tot LinkedIn Learning