Wat ga je doen?

Leiderschap & Teammanagement

Bevorder een cultuur waarin prestaties worden geleverd door uw team te inspireren en te versterken.
Stel duidelijke doelen, verwachtingen en prestatie-eisen om succes te bevorderen.
Werk samen met de operationeel manager, teamleider en groepsleiders om de inspanningen af te stemmen op de organisatiedoelstellingen.
Motiveer teamleden met regelmatige feedback, coaching en erkenning.
Zorg voor sterk leiderschap binnen het sectorteam.

Sectorportefeuillebeheer

Ontwikkel, implementeer en evalueer de portefeuillestrategie van de sector.
Ontwerp klantgerichte plannen , realiseer winstdoelstellingen en ondersteun contractverlengingen.
Leid planners, auditors en tijdelijke medewerkers om een kostenefficiënte dienstverlening te garanderen.
Bewaak prestaties, verbeter processen en zorg voor nauwkeurige gegevens voor prognoses en rapportages.
Blijf op de hoogte van trends en normen zoals ISO 9001 , ISO 45001 , VCA en ISO 14001.

Samenwerking met belanghebbenden

Bouw sterke relaties op met klanten, zakenpartners en interne teams.
Betrek klanten op alle niveaus bij uw aanpak om inzicht te krijgen in hun behoeften.
Help klanten bij het koppelen van hun managementsystemen aan bedrijfsdoelstellingen.

Klantimpact en rolmodel

Wees een rolmodel en stimuleer teamwerk, inclusiviteit en verantwoordelijkheid.
Zorg voor transparantie en kwaliteit om klanten te helpen hun doelen te bereiken.

Wat breng je mee?

Diversiteit: Open voor kandidaten met uiteenlopende achtergronden, ervaring en vaardigheden.
Leiderschap: Inspireer en versterk teams met coaching, feedback en voorbeeldgedrag.
Technische kennis: Ervaring met normen als ISO 9001, ISO 45001, VCA en ISO 14001 in procesindustrie en bouwsector.
Energie en samenwerking: Ambitieus, energiek, teamspeler met een passie voor succes.
Communicatie: Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden, complexe concepten eenvoudig uitleggen.
Prestatiemanagement: Analytische mindset, ervaring in het meten en optimaliseren van prestaties.
Organisatie: Ervaring in klantbeheer of certificering, met sterke prioritering en multitasking vaardigheden.
Taalvaardigheid: Nederlands vloeiend en bij voorkeur Engels.

Winstdeling: Deel in ons succes via een wereldwijde winstdelingsregeling, afhankelijk van jaarresultaten.
Hybride werken: Flexibiliteit voor de veranderende arbeidswereld.
Pensioen: Financiële zekerheid met uitgebreide pensioenvoorzieningen.
Verzekeringen: Reis-, levens- en ongevallenverzekering inbegrepen.
Ontwikkeling: 70/20/10-leermodel: leren door werk, samenwerking, en formeel onderwijs.
Missiegedreven: Werk bij een organisatie gericht op het beschermen van levens, eigendommen en het milieu.
Cultuur: Zorgzaam en verbonden via sociale en professionele netwerken.
Beloningen: Flexibele werktijden, vakantietoeslag, concurrerend pensioen en winstdeling.