Wat ga je doen?
Als Senior Cloud Engineer help je ons ontwikkelplatform verder uit te breiden en te professionaliseren. Je werkt met verschillende Azure Cloud services, CI/CD pipelines op Azure DevOps en GitHub en je maakt templates, handleidingen en blueprints waar onze ontwikkelaars gebruik van kunnen maken. Je begrijpt security- en observabilityprincipes en -uitdagingen in een (cloud)omgeving.
Als lid van het Software Development Support Team zul je ook behoorlijk wat tijd besteden aan het helpen van ontwikkelaars in andere teams. Je vindt het leuk om vereisten te verzamelen en samen te werken met anderen.
Samenwerken
Werkend in een Platform team, belichaam je de Dev(sec)Ops cultuur van automatisering, continue verbetering en feedback loops. Binnen het team neem je actief deel aan ontwerpsessies, verfijningen en planning. Jouw ideeën en input helpen de platform services tot een succes te maken binnen de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Globaal gezien hebben uw verantwoordelijkheden betrekking op:
- Platformontwikkeling
- Platformbewerkingen
- Gebruikers aan boord halen om platformdiensten te gebruiken
- Gebruikersondersteuning
- Incidentbeheer
- Ondersteun architect/technische verkoop bij het onboarden van gebruikers
Wat breng je mee?
- Meer dan 5 jaar ervaring met Azure Cloud, gericht op optimalisatie van gebruik en werkwijzen.
- Expertise in de volledige softwareontwikkelingscyclus, met focus op juiste tools en methoden.
- Platform-denkwijze: werkprocessen automatiseren en selfservice aanbieden voor ontwikkelaars.
- Blijft up-to-date met nieuwe technologieën en denkt mee over roadmaps en architectuur.
- Expert in Azure-services, beveiliging en landingszones.
- Ervaring met Azure DevOps, inclusief gebruik en beheer van gecentraliseerde accounts.
- Praktische ervaring met Infrastructure-as-Code via Terraform.
- Implementatie van beveiligings- en nalevingsvereisten op ondernemingsniveau.
- Sterke communicatieve vaardigheden voor het onboarden van ontwikkelaars.
Wat krijg je?
- Een concurrerend primair salaris (4104-6564) op basis van uw ervaring.
- Jaarlijkse winstdeling, waarbij een derde van onze winst onder de werknemers wordt verdeeld, en de mogelijkheid om aandelen van het bedrijf te kopen.
- Pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds met een werkgeversbijdrage van 18,3%.
- Een persoonlijk budget van 15% dat u naar eigen wens kunt aanpassen.
- 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek en de mogelijkheid om 16,5 dagen bij te kopen.
- Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zoals diverse ontwikkelprogramma's en toegang tot diverse online cursussen.
- Een gunstig gelegen werkplek op ons kantoor in Amersfoort en reiskostenvergoeding of een NS-Business Card met 40% korting op privéreizen.