Wat ga je doen?
Als fieldmanager begeleid je onze collega’s op locatie, waarbij je hen helpt groeien in hun rol en hun persoonlijke en professionele ontwikkeling stimuleert. Je signaleert kansen bij klanten en speelt in op trends en mogelijkheden in de markt. Je bent aanspreekpunt van de contactpersonen bij de klant. Daarnaast zorg je ervoor dat medewerkers goed op hun plek zitten en de ruimte krijgen om hun ambities waar te maken. Ook ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers, waarmee je bijdraagt aan het versterken van ons team. De functie bestaat uit drie hoofdbestanddelen: instroom, waarbij je je richt op de recruitment van nieuwe medewerkers; doorstroom, waarbij je de ontwikkeling van teamleden stimuleert, wat op middellange termijn kan leiden tot doorstroom; en accountmanagement, waarbij je kansen signaleert binnen huidige klantorganisaties dan wel het ontwikkelen van nieuwe klantrelaties en eerste aanspreekpunt vanuit de klant voor onze geplaatste collega’s.
- Begeleiden van collega’s op locatie en stimuleren van persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Signaleren van kansen bij klanten en inspelen op trends in de markt.
- Fungeren als aanspreekpunt voor klantcontactpersonen en onderhouden van klantrelaties.
- Werving en selectie van nieuwe medewerkers om het team te versterken.
- Focus op drie hoofdtaken: instroom (recruitment), doorstroom (ontwikkeling medewerkers) en accountmanagement (kansen bij klanten benutten).
Wat breng je mee?
- Hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment of accountmanagement;
- Je hebt ervaring in het begeleiden van medewerkers en weet altijd commerciële kansen te signaleren en te benutten.
- Met jouw vermogen om snel te schakelen tussen zowel de klant als de medewerker – zorg je voor de juiste balans in elk project.
- Proactief en creatief als je bent, denk je graag out-of-the-box en beschik je over een echte winnaarsmentaliteit.
- Ervaring binnen de energiesector is een pré, omdat je dan goed weet hoe deze dynamische sector werkt en hierop kunt inspelen.
Wat krijg je?
- Een bruto salaris van maximaal €5.400 per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;
- Een maandelijks persoonlijk budget bovenop je salaris van 8% van het bruto maandsalaris;
- Een leaseauto, om de medewerkers te kunnen bezoeken;
- Vakantiegeld: 8% van het bruto jaarsalaris;
- Een telefoonvergoeding van €36,- netto;
- Eenmalige thuiswerkplekvergoeding van €600,-;
- Thuiswerkvergoeding van €2,35 netto per dag;
- Doorgroeimogelijkheden. Samen stippelen we jouw carrièrepad uit;
- Een laptop, wel zo handig;
- 29 vakantiedagen, waarvan 2 collectieve dagen;
- Een team met gezellige collega’s!