Wat ga je doen als Senior HR Adviseur in Leeuwarden?
Senior HR Adviseur in Leeuwarden betekent dat je een centrale rol speelt in het volledige HR-beleid van een organisatie in de Friese hoofdstad. Je denkt strategisch mee met het management, vertaalt organisatiedoelstellingen naar concreet personeelsbeleid en begeleidt leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen operationele uitvoering en beleidsmatige adviestaken.
Jouw taken als Senior HR Adviseur bestaan onder meer uit:
- Adviseren van managers en directie over arbeidsrechtelijke kwesties, verzuimbeleid en organisatieontwikkeling
- Opstellen en doorontwikkelen van HR-beleidsdocumenten zoals functieprofielen, beoordelingssystematiek en onboarding-procedures
- Begeleiden van re-integratietrajecten en verzuimgesprekken in samenwerking met de bedrijfsarts
- Analyseren van HR-data uit het personeelsinformatiesysteem om trends te signaleren en aanbevelingen te doen
- Leiden of coördineren van organisatieveranderingen, zoals reorganisaties of functiewijzigingen
- Coachen en ondersteunen van junior HR-medewerkers in hun dagelijkse werk en professionele ontwikkeling
Wie ben jij?
Je bent een ervaren HR-professional die zelfstandig opereert, stevig in je schoenen staat en gevraagd én ongevraagd advies geeft.
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, Bedrijfskunde of Sociaal-juridische Dienstverlening
- Je beschikt over minimaal vijf jaar relevante werkervaring als HR-adviseur, waarvan een deel op seniorniveau
- Je hebt aantoonbare kennis van het arbeidsrecht, de Wet verbetering poortwachter en gangbare cao-structuren
- Je werkt vaardig met HR-systemen zoals AFAS, Youforce of vergelijkbare personeelsinformatiesystemen
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling, en weet complexe materie begrijpelijk te maken voor verschillende gesprekspartners
- Je combineert analytisch denkvermogen met een praktische instelling en weet draagvlak te creëren bij uiteenlopende stakeholders
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een professionele organisatie in de regio Leeuwarden die HR serieus neemt en jou de ruimte geeft om écht impact te maken. De functie is inhoudelijk uitdagend en biedt volop ruimte voor eigen initiatief en doorontwikkeling van het HR-vakgebied binnen de organisatie.
- Een fulltime of parttime dienstverband van 32 tot 40 uur per week
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
- Een goed pensioenregeling via een erkend pensioenfonds
- Een jaarlijks opleidingsbudget om je vakkennis actueel te houden, bijvoorbeeld via NVAB-trajecten of HR-gerelateerde opleidingen
- Reiskostenvergoeding of de mogelijkheid tot hybride werken
- Een prettige werkomgeving met korte lijnen naar het management
Werken als Senior HR Adviseur in Leeuwarden
Leeuwarden is de hoofdstad van de provincie Friesland en telt circa 125.000 inwoners. De stad heeft een gevarieerd economisch profiel met sterke sectoren als zorg, onderwijs, overheid en agrifood. Instellingen als ziekenhuizen, onderwijsinstellingen en gemeentelijke organisaties zijn prominent aanwezig en bieden veel werkgelegenheid voor HR-professionals op seniorniveau.
De regio Leeuwarden kenmerkt zich door een actieve arbeidsmarkt binnen de publieke sector en het midden- en kleinbedrijf. Juist in deze sectoren is de behoefte aan goed HR-beleid de afgelopen jaren sterk toegenomen, mede door krapte op de arbeidsmarkt en toenemende aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Als Senior HR Adviseur ben je daarmee verzekerd van werk met maatschappelijke relevantie.
Leeuwarden is goed bereikbaar vanuit de rest van Friesland en aangrenzende provincies zoals Groningen en Drenthe. De stad biedt een prettige werk-privébalans met een compacte stedelijke omgeving, een groeiend cultureel aanbod en relatief lage woonlasten ten opzichte van de Randstad. Voor HR-professionals die bewust kiezen voor een carrière buiten de grote steden, is Leeuwarden een aantrekkelijke en realistische optie.
