Wat ga je doen als Senior HR Medewerker in Amsterdam?
Senior HR Medewerker in Amsterdam ben jij degene die de HR-processen van een organisatie draaiende houdt én verder ontwikkelt. Je werkt aan zowel de operationele kant van personeelszaken als aan strategische vraagstukken rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Daarmee ben jij een serieuze gesprekspartner voor managers en directie, en niet alleen een uitvoerder van beleid.
Wat houdt dat concreet in?
- Adviseren van leidinggevenden over arbeidsrechtelijke vraagstukken, verzuimbeleid en functioneringsgesprekken
- Beheren en optimaliseren van de personeelsadministratie in een HR-informatiesysteem, zoals AFAS of Visma
- Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen, inclusief het voeren van sollicitatiegesprekken en onboardingstrajecten
- Opstellen en actualiseren van arbeidscontracten, functiebeschrijvingen en HR-beleidsdocumenten
- Signaleren van trends in verzuim en personeelsverloop en het omzetten van die signalen naar concrete verbetervoorstellen
- Ondersteunen bij de uitvoering van beoordelings- en ontwikkelcycli voor medewerkers
Wie ben jij?
Jij bent een ervaren HR-professional die zelfstandig werkt, overzicht bewaart en medewerkers en managers met vertrouwen adviseert.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare studie
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur in een middelgrote of grote organisatie
- Je werkt vaardig met HR-informatiesystemen en beschikt over goede kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving
- Je hebt oog voor detail bij het verwerken van personeelsgegevens en bent tegelijk in staat het grotere geheel te overzien
- Je communiceert helder en zorgvuldig, zowel schriftelijk als mondeling, en weet op verschillende niveaus binnen een organisatie te schakelen
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend; beheersing van de Engelse taal is een pré in de internationale Amsterdamse werkomgeving
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een professionele organisatie die HR serieus neemt en jou de ruimte geeft om echt verschil te maken. De functie biedt een goede balans tussen zelfstandigheid en samenwerking binnen een betrokken team.
- Een fulltime dienstverband van 36 tot 40 uur per week, met mogelijkheden voor hybride werken
- 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis
- Een goede pensioenregeling
- Een persoonlijk ontwikkelbudget voor opleidingen, cursussen of certificeringen op het HR-vakgebied
- Reiskostenvergoeding of een NS-businesscard voor het woon-werkverkeer
Werken als Senior HR Medewerker in Amsterdam
Amsterdam is de hoofdstad van Nederland en behoort tot de grootste steden van het land, met ruim 900.000 inwoners. De stad ligt in de provincie Noord-Holland en is een van de meest diverse arbeidsmarkten van Europa. Dat maakt het een bijzonder interessante omgeving voor een Senior HR Medewerker, want de organisaties hier zijn divers in omvang, sector en cultuur.
In Amsterdam zijn grote concentraties te vinden van bedrijven in de financiële dienstverlening, media en technologie, de creatieve industrie, het onderwijs en de gezondheidszorg. Veel internationale ondernemingen hebben hun Europese hoofdkantoor of een regionale vestiging in of rondom de stad gevestigd. Dat zorgt voor een arbeidsmarkt waarin HR-professionals regelmatig te maken hebben met meertalige werkomgevingen, complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken en een hoog tempo van organisatieverandering.
De vraag naar ervaren HR-medewerkers in Amsterdam is structureel hoog. Organisaties in vrijwel alle sectoren zoeken professionals die verder gaan dan administratieve ondersteuning en ook strategisch kunnen meedenken. Als Senior HR Medewerker heb je in Amsterdam uitstekende mogelijkheden om door te groeien naar een HR-businesspartner of een leidinggevende HR-functie, afhankelijk van jouw ambities en de richting die jij op wilt.
