Wat ga je doen als Senior HR Medewerker in Den Haag?
Senior HR Medewerker in Den Haag is een veelzijdige functie waarbij je op strategisch en operationeel niveau bijdraagt aan het personeelsbeleid van een organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken en ondersteunt de volledige HR-cyclus van instroom tot uitstroom. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen dossierwerk, gesprekken met medewerkers en beleidsadvisering.
- Begeleiden en coördineren van in-, door- en uitstroomprocessen, inclusief het voeren van functionerings- en exitgesprekken
- Adviseren van managers over verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten conform de Wet verbetering poortwachter
- Opstellen en actualiseren van HR-beleidsdocumenten, arbeidsovereenkomsten en personeelsregelingen
- Beheren van het personeelsinformatiesysteem (HRM-systeem) en bewaken van de nauwkeurigheid van personeelsdata
- Signaleren van trends in verzuim en verloop en vertalen daarvan naar concrete verbetervoorstellen voor het management
- Ondersteunen van organisatieveranderingen door het begeleiden van medewerkers en het afstemmen met OR en externe partijen
Wie ben jij?
Jij bent een ervaren HR-professional die zelfstandig kan opereren en gevoel heeft voor zowel de mens achter het dossier als de organisatorische belangen.
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, Bedrijfskunde of Personeel & Arbeid
- Minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie, waarvan een deel in een zelfstandige of adviserende rol
- Aantoonbare kennis van het arbeidsrecht en actuele wet- en regelgeving rondom arbeidsvoorwaarden en verzuim
- Ervaring met gangbare HRM-systemen (zoals AFAS, Youforce of vergelijkbaar)
- Sterke communicatieve vaardigheden: je weet lastige boodschappen helder en empathisch over te brengen
- Nauwkeurig en gestructureerd in je werkwijze, met een goed oog voor detail in complexe dossiers
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een organisatie die HR serieus neemt en jouw expertise actief inzet om de organisatie te versterken. Er is ruimte om mee te denken over beleid en je eigen werkwijze te bepalen binnen de gestelde kaders.
- Een fulltime dienstverband van 32 tot 40 uur per week, met mogelijkheid tot hybride werken
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
- Goede pensioenregeling via een erkend pensioenfonds
- Jaarlijks budget voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld voor HR-certificeringen of arbeidsrechtcursussen
- Reiskostenvergoeding of een NS-businesscard voor woon-werkverkeer in de regio Den Haag
Werken als Senior HR Medewerker in Den Haag
Den Haag is met ruim 550.000 inwoners de derde stad van Nederland en bevindt zich in de provincie Zuid-Holland. De stad is bij uitstek bekend als bestuurscentrum: het Rijk, de ministeries en talloze nationale overheidsinstellingen hebben hier hun hoofdkantoor. Dat maakt Den Haag een van de grootste werkgevers van Nederland op het gebied van publieke diensten, wat zich direct vertaalt naar een grote en constante vraag naar HR-professionals met kennis van complexe organisaties en cao-regelingen.
Naast de overheid is Den Haag een belangrijke stad voor internationale organisaties, de juridische sector en de zakelijke dienstverlening. De aanwezigheid van internationale instellingen en ambassades zorgt voor een diverse arbeidsmarkt met bijzondere HR-vraagstukken rondom internationaal personeel en arbeidsrecht. Ook in de zorgsector en het onderwijs zijn er in de regio veel werkgevers actief die structureel HR-capaciteit nodig hebben op seniorniveau.
Het arbeidsmarktperspectief voor een Senior HR Medewerker in Den Haag is gunstig. De vraag naar ervaren HR-professionals die zelfstandig kunnen adviseren en beleid kunnen vertalen naar de werkvloer blijft hoog, zowel bij vaste werkgevers als via interim-opdrachten. De combinatie van overheid, zorg en internationale organisaties maakt Den Haag een aantrekkelijke regio voor iedereen die zijn HR-carrière verder wil uitbouwen.
