Wat ga je doen als Senior HR Medewerker in Leeuwarden?
Senior HR Medewerker in Leeuwarden betekent dat je een centrale rol speelt in het volledige HR-proces van een organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden op het gebied van personeelsbeleid, verzuim en ontwikkeling. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen operationele HR-taken en strategisch advies. Jouw ervaring en overzicht maken dat je niet alleen uitvoert, maar ook verbetert en vernieuwt.
Wat je concreet doet:
- Adviseren van managers en directie over personeelsvraagstukken, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling
- Begeleiden van verzuimtrajecten van ziekmelding tot re-integratie, inclusief contact met de bedrijfsarts en het opstellen van plannen van aanpak
- Opstellen en actualiseren van arbeidsovereenkomsten, functieprofielen en HR-beleidsdocumenten
- Coördineren van de volledige wervings- en selectieprocedure, van vacaturetekst tot aanbieding
- Bewaken en verbeteren van HR-processen en het HR-informatiesysteem, zodat gegevens altijd actueel en correct zijn
- Ondersteunen van medewerkers bij opleidingstrajecten, functioneringsgesprekken en loopbaanontwikkeling
Wie ben jij?
Jij bent een doorgewinterde HR-professional die zowel het operationele als het strategische niveau aankan. Je weet hoe je draagvlak creëert en houdt van werken in een omgeving waar jouw expertise echt het verschil maakt.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, personeelswetenschappen of bedrijfskunde
- Je beschikt over minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie
- Je hebt een stevige kennis van het arbeidsrecht en bent thuis in verzuimwetgeving (Wet verbetering poortwachter)
- Je werkt vaardig met HR-informatiesystemen; ervaring met gangbare systemen zoals AFAS of SAP is een pré
- Je communiceert helder en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk, en past je stijl aan op je gesprekspartner
- Je bent zelfstandig, proactief en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een organisatie in Leeuwarden die HR serieus neemt en volop investeert in haar mensen. In deze senior rol krijg je de ruimte om beleid te vormen, processen te verbeteren en een echte bijdrage te leveren aan de organisatieontwikkeling.
- Een fulltime dienstverband van 32 tot 40 uur per week, met mogelijkheden voor hybride werken
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
- Een solide pensioenregeling via een erkend pensioenfonds
- Een persoonlijk ontwikkelbudget voor cursussen, trainingen of relevante certificeringen op het gebied van HR
- Reiskostenvergoeding op basis van het aantal te reizen kilometers
Werken als Senior HR Medewerker in Leeuwarden
Leeuwarden is de hoofdstad van de provincie Friesland en telt ruim 120.000 inwoners. De stad heeft een gevarieerd economisch profiel met een sterke aanwezigheid van organisaties in de zorg, het onderwijs, de overheid en de agrarische sector. Daarnaast zijn er meerdere maakindustriebedrijven en zakelijke dienstverleners actief in de regio, waardoor de vraag naar HR-professionals structureel aanwezig is.
De arbeidsmarkt in Leeuwarden kenmerkt zich door een hechte regionale dynamiek. Organisaties zoeken steeds vaker naar HR-medewerkers die verder kijken dan de uitvoering en ook strategisch kunnen meedenken over thema’s als duurzame inzetbaarheid, organisatieverandering en personeelsbehoud. Als senior professional ben je daardoor een gewilde kracht op de Leeuwarder arbeidsmarkt.
Woon je buiten de stad? Leeuwarden is goed bereikbaar vanuit omliggende plaatsen in Friesland en ook vanuit aangrenzende provincies is de reisafstand voor veel professionals acceptabel. De combinatie van een aantrekkelijke werkomgeving, de menselijke maat van de stad en volop ruimte voor professionele groei maakt Leeuwarden een uitstekende plek om je HR-carrière verder te ontwikkelen.
