Wat ga je doen als Senior HR Medewerker in Utrecht?
Senior HR Medewerker in Utrecht — een veelzijdige functie waarbij je op dagelijkse basis het hart vormt van de HR-afdeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden én medewerkers bij alles wat te maken heeft met personeel, beleid en ontwikkeling. Je werkt zelfstandig aan complexe HR-vraagstukken en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van het HR-beleid binnen de organisatie. Dit is een functie voor iemand die niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt en initiatief neemt.
- Begeleiden van in-, door- en uitstroom van medewerkers, van onboarding tot exitgesprekken
- Adviseren van leidinggevenden bij verzuim, functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Opstellen en actueel houden van arbeidsovereenkomsten, HR-documenten en personeelsdossiers
- Signaleren van knelpunten in werkprocessen en vertalen naar concrete beleidsaanpassingen
- Ondersteunen bij de uitvoering van de HR-cyclus, inclusief plannings- en evaluatiegesprekken
- Bijhouden en verwerken van personeelsadministratie in het HR-systeem en rapporteren over personeelsdata aan het management
Wie ben jij?
Je bent een ervaren HR-professional die stevig in je schoenen staat en goed kan schakelen tussen strategisch denken en operationele uitvoering.
- Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, Bedrijfskunde of Personeel & Arbeid
- Minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke HR-functie, bij voorkeur in een middelgrote of grote organisatie
- Aantoonbare kennis van het arbeidsrecht en actuele wet- en regelgeving rondom personeel
- Ervaring met HR-systemen zoals AFAS, Youforce of vergelijkbare software
- Sterke communicatieve vaardigheden: je brengt een lastige boodschap helder en respectvol
- Je werkt nauwkeurig, bent discreet met vertrouwelijke informatie en houdt meerdere zaken tegelijk overzicht
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een professionele organisatie in Utrecht die HR serieus neemt als strategische pijler. Er is ruimte voor eigen initiatief en je krijgt de kans om mee te bouwen aan een moderne, mensgerichte HR-aanpak. De functie biedt stabiliteit én uitdaging tegelijk.
- Een fulltime dienstverband van 32 tot 40 uur per week, met flexibele werktijden
- 25 vakantiedagen op fulltime basis, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
- Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen
- Een jaarlijks opleidingsbudget voor relevante cursussen, trainingen of certificeringen op het HR-vakgebied
- Reiskostenvergoeding of een vergoeding voor thuiswerken, afhankelijk van de afspraken
- Hybride werkmogelijkheden, zodat je een goede balans houdt tussen kantoor en thuis
Werken als Senior HR Medewerker in Utrecht
Utrecht is de hoofdstad van de gelijknamige provincie en telt ruim 370.000 inwoners, waarmee het de vierde stad van Nederland is. De stad heeft een sterk en divers economisch profiel, met een opvallend grote concentratie van organisaties in de zakelijke dienstverlening, de zorg, het onderwijs en de financiële sector. Dit maakt Utrecht tot een aantrekkelijke regio voor HR-professionals, omdat er volop vraag is naar mensen die organisaties kunnen ondersteunen bij personeelsvraagstukken in uiteenlopende contexten.
De arbeidsmarkt in de Utrechtse regio is actief en de vraag naar senior HR-medewerkers is de afgelopen jaren onverminderd groot gebleven. Organisaties in de regio zoeken steeds vaker naar HR-professionals die niet alleen de administratie beheersen, maar ook kunnen meedenken op beleidsniveau. Dat maakt deze functie zowel inhoudelijk als qua loopbaanontwikkeling bijzonder interessant.
Utrecht is bovendien uitstekend bereikbaar vanuit de rest van het land dankzij de centrale ligging en het uitgebreide ov-netwerk. Of je nu vanuit Amsterdam, Amersfoort, Den Bosch of Gouda reist: Utrecht Centraal is een van de drukste knooppunten van Nederland, waardoor werken in deze stad voor velen goed te combineren is met de eigen woonplaats.
