Wat ga je doen als Senior HR Medewerker in Zwolle?
Senior HR Medewerker in Zwolle ben je het vaste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op alles wat met personeel te maken heeft. Je werkt niet alleen operationeel, maar denkt ook mee over HR-beleid en de doorvertaling daarvan naar de dagelijkse praktijk. Daarmee zit je op het snijvlak van uitvoering en advies, wat de functie afwisselend en inhoudelijk uitdagend maakt.
- Begeleiden van het volledige in- en uitdienstproces, van arbeidsovereenkomsten opstellen tot exitgesprekken voeren
- Adviseren van leidinggevenden over verzuimbegeleiding, re-integratie en de toepassing van de Wet verbetering poortwachter
- Beheren en actueel houden van personeelsadministratie in een HR-informatiesysteem zoals AFAS of Visma
- Opstellen en implementeren van HR-beleid op thema’s als onboarding, beoordelen en opleiden
- Signaleren van knelpunten in de organisatie en vertalen naar concrete verbetervoorstellen
- Ondersteunen bij werving en selectie, waaronder het voeren van sollicitatiegesprekken en het beoordelen van kandidaten
Wie ben jij?
Jij bent een ervaren HR-professional die zelfstandig werkt, overzicht houdt en stevig in de schoenen staat.
- Afgeronde hbo-opleiding in de richting HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een brede HR-functie
- Aantoonbare kennis van arbeidsrecht en actuele wet- en regelgeving rondom personeel en verzuim
- Ervaring met een HR-informatiesysteem, bij voorkeur AFAS of een vergelijkbaar pakket
- Sterke communicatievaardigheden: je weet complexe informatie helder over te brengen aan zowel medewerkers als management
- Proactieve en oplossingsgerichte instelling, met oog voor de menselijke kant van organisatievraagstukken
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een organisatie in Zwolle die HR serieus neemt en de afdeling een duidelijke rol geeft in de bedrijfsvoering. Er is ruimte voor eigen inbreng en je krijgt de kans om echt iets op te bouwen in een professionele omgeving.
- Een fulltime of grotendeels fulltime dienstverband van 32 tot 40 uur per week
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime aanstelling
- Goede pensioenregeling via een bedrijfstakpensioenfonds of eigen regeling
- Jaarlijks opleidingsbudget voor vakinhoudelijke ontwikkeling, zoals HR-cursussen of arbeidsrechtelijke bijscholing
- Reiskostenvergoeding of mogelijkheid tot hybride werken
- Ruimte voor persoonlijke groei binnen een betrokken team
Werken als Senior HR Medewerker in Zwolle
Zwolle is de hoofdstad van de provincie Overijssel en telt ruim 130.000 inwoners. De stad heeft een sterke en gevarieerde economie, met een opvallend groot aandeel in logistiek, zakelijke dienstverlening, zorg en onderwijs. Door de centrale ligging in Nederland is Zwolle uitgegroeid tot een belangrijk regionaal knooppunt, wat zorgt voor een constante vraag naar goed opgeleide medewerkers op het gebied van HR.
De zakelijke dienstverlening en de zorgsector zijn in Zwolle bijzonder goed vertegenwoordigd. Organisaties in deze sectoren hebben doorgaans grote personeelsbestanden en complexe HR-vraagstukken, wat de behoefte aan ervaren HR-professionals structureel hoog houdt. Ook in de logistieke sector, waarvoor de regio Zwolle bekend staat, is professioneel HR-management onmisbaar door de dynamiek in personeelsplanning en instroom.
Het arbeidsmarktperspectief voor een Senior HR Medewerker in Zwolle is gunstig. De vraag naar HR-professionals met brede, zelfstandige werkervaring overtreft in deze regio regelmatig het aanbod. Wie beschikt over solide kennis van arbeidsrecht en ervaring met HR-systemen, staat sterk op de Zwolse arbeidsmarkt en heeft de keuze uit diverse sectoren en organisatietypen.
