Wat ga je doen?
21.000 downloads per maand. 9 miljoen views per maand. Bijna 2 miljoen ARR. En sinds onze start in 2022 gemiddeld 300% groei per jaar. Jij geeft richting aan de volgende fase. We maken solliciteren leuker, eerlijker en sneller. We helpen mensen die niet actief op zoek zijn om passend werk te ontdekken en leuker en sneller te solliciteren. Onze ambitie: het beste inbound recruitmentplatform van Europa worden, met een zo laag mogelijke Cost Per Hire.
- De marketingstrategie bepalen en uitvoeren. Je verbindt merk, content, performance en partnerships in één aanpak, met concrete doelen en budgetten.
- Inhoudelijk sturen op Ads. Je beoordeelt campagnes op Meta, Google, TikTok en duikt zelf de accounts in wanneer dat nodig is.
- Onze eigen content verder laten groeien. Samen met de creators vertaal je doelgroepinzichten en campagneresultaten naar content die raakt, herkenning opbouwt en mensen in beweging brengt.
- Ons merk. Momenteel zijn we druk bezig met een merkstrateeg om de positionering te verscherpen en een rebranding door te voeren. The next step zijn merkcampagnes, help jij mee dit project te leiden?
- De hele funnel doorgronden. Van eerste view en download tot activatie, sollicitatie en hire: je onderzoekt waar mensen afhaken, welke doelgroepen waarde opleveren en waar we kunnen verbeteren.
- Samenwerken over teamgrenzen heen. Met Product, Sales en Customer Success verbind je wat we beloven aan wat gebruikers en werkgevers ervaren.
Wat breng je mee?
- Aantoonbare praktijkervaring met Ads. Je hebt zelf campagnes opgezet, geoptimaliseerd en opgeschaald. Je kunt concreet laten zien welke budgetten, keuzes en resultaten daarbij hoorden.
- Inhoudelijke kennis van paid social en search. Je kunt onze specialisten op Meta, Google en TikTok beoordelen en uitdagen op hun aanpak.
- Sterk analytisch vermogen. Je begrijpt funnelanalyse, acquisitiekosten, attributie en experimenten. Je toetst wat cijfers vertellen en waar aanvullende inzichten nodig zijn.
- Gevoel voor merk en creatie. Je herkent sterke content en kunt uitleggen hoe die bijdraagt aan onze positionering en commerciële doelen.
- Leiderschap en communicatieve kracht. Je maakt complexe vraagstukken begrijpelijk, geeft duidelijke feedback en krijgt verschillende disciplines mee in een gezamenlijke richting.
- Eigenaarschap. Je brengt structuur in een omgeving die snel verandert, stelt prioriteiten en neemt verantwoordelijkheid voor de uitkomst.
Wat krijg je?
- De leiding over de marketingstrategie in een snelgroeiende organisatie.
- De kans om een herkenbaar merk te bouwen en grootschalige impact te realiseren.
- Mogelijkheden om met andere teamleads de recruitmentwereld op de kop te zetten!
- Werk in lijn met kernwaarden: Doelgericht, Ownership, Eerlijk en Nieuwsgierigheid.
- Bijdragen aan een innovatief platform dat recruitment revolutioneert.