Wat ga je doen?
Beheren van EPC-projecten:
Je hebt de verantwoordelijkheid voor de volledige planning en resource-inzet binnen grote EPC-projecten, waarbij je nauw samenwerkt met projectmanagers en jezelf positioneert als betrouwbaar analytisch partner.
Signaleren en analyseren:
Je brengt afwijkingen in kaart binnen de projecten en draagt met jouw gestructureerde voorstellen bij aan verbeteringen. Daarnaast weet je potentiële risico’s te identificeren en hierop actieplannen te ontwikkelen.
Leidinggeven binnen teams:
Het zorgdragen voor de kwaliteit van junior en medior planners binnen het projectteam behoort ook tot jouw verantwoordelijkheden. Je biedt duidelijke richting en bent actief betrokken bij hun planningstaken.
Integreren van planningen:
Je vertaalt discipline-specifieke planningen naar projectplanningen en zorgt voor een optimale integratie van planningen van subcontractors en leveranciers. Dit alles in lijn met de kerncijfers en doelen van het project.
Adviseren en sparren:
In projectmanagementoverleggen fungeer je als sparringpartner door advies te geven over planningen en projectontwikkeling.
Wat breng je mee?
HBO/WO werk- en denkniveau:
Aantoonbaar door een afgeronde opleiding, gecombineerd met grote zelfstandigheid en nauwkeurigheid.
Ruime werkervaring:
Minimaal 7 jaar ervaring in relevante functies, met een sterke voorkeur voor een achtergrond in EPC-projecten. Ervaring met resource control en risk analysis is essentieel.
Beheersing van Primavera P6:
Expertise in geavanceerde planningssoftware zoals Primavera P6 en een sterke kennis van MS Office, waaronder MS Project.
Analytisch en gestructureerd:
Je kunt complexe vraagstukken analyseren met oog voor detail en bent in staat om deze accuraat om te zetten in concrete oplossingen.
Communicatieve vaardigheden:
Een teamspeler die in staat is proactief en duidelijk te communiceren, zowel in het Nederlands als Engels.
Kennis van probabilistisch plannen:
Dit is een voordeel, maar niet strikt noodzakelijk.
Wat krijg je?
- Een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
- Flexibele werktijden tussen 24 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur.
- Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€0,23 per km) of de mogelijkheid tot een leaseauto.
- Thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag en een flexibele regeling voor 2 thuiswerkdagen per week bij fulltime dienstverband.
- Telefoniekostenvergoeding van €25,- en pensioenregeling waarbij zowel werkgever als werknemer 50% bijdragen.
- 26 verlofdagen per jaar en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via een intern opleidingsprogramma.
- Actieve deelname aan sociale (sport)activiteiten zoals bedrijfsfietstochten, kerstfeesten en zomerborrels.