Wat ga je doen als Senior Recruiter in Den Haag?
Senior Recruiter in Den Haag betekent dat je dagelijks de verbinding legt tussen veeleisende opdrachtgevers en de juiste kandidaten voor complexe, vaak specialistische functies. Je werkt zelfstandig aan een volledige wervingscyclus: van het opstellen van een scherp functieprofiel samen met de hiring manager tot aan het voeren van diepgaande sollicitatiegesprekken en het begeleiden van het aanbod. Jij bent het aanspreekpunt voor zowel kandidaten als interne stakeholders en bewaakt de kwaliteit van elk onderdeel van het selectieproces.
- Opstellen en uitzetten van gerichte wervingscampagnes via LinkedIn Recruiter, jobboards en het eigen netwerk
- Voeren van competentiegerichte interviews en opstellen van gedetailleerde kandidaatrapportages voor hiring managers
- Beheren en actief uitbreiden van een talentpool voor moeilijk invulbare functies binnen jouw specialisatiegebied
- Adviseren van leidinggevenden over wervingsstrategieën, functieprofiel en de actuele situatie op de arbeidsmarkt
- Bewaken van doorlooptijden en kwaliteit van het wervingsproces via het ATS en het signaleren van knelpunten
- Begeleiden en coachen van junior recruiters of medior collega’s bij complexere wervingstrajecten
Wie ben jij?
Jij bent een doorgewinterde recruiter die het vak door en door kent en die kwaliteit altijd boven snelheid stelt.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie
- Je beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare recruitmentfunctie, bij voorkeur deels in een corporate of specialistische omgeving
- Je bent bedreven in het werken met een ATS en LinkedIn Recruiter; ervaring met aanvullende sourcingtools is een pré
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en schrift; goede communicatieve vaardigheden in het Engels zijn een voordeel
- Je bent een sterke gesprekspartner: je stelt de juiste vragen, luistert actief en weet snel een vertrouwensband op te bouwen met kandidaten en opdrachtgevers
- Je werkt gestructureerd, denkt proactief mee en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving met meerdere gelijktijdige trajecten
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een professionele HR-omgeving waar recruitment serieus wordt genomen als vakgebied en waar ruimte is voor jouw eigen aanpak en initiatief. Er is aandacht voor jouw verdere ontwikkeling en je werkt samen met een hecht team van specialisten.
- Een fulltime dienstverband van 32 tot 40 uur per week, met mogelijkheid tot hybride werken
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime aanstelling
- Een goed geregeld pensioenplan en een solide pakket secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een jaarlijks opleidingsbudget voor relevante trainingen, certificeringen of vakopleidingen binnen het HR-domein
- Reiskostenvergoeding of een NS-businesskaart voor woon-werkverkeer
Werken als Senior Recruiter in Den Haag
Den Haag is de derde stad van Nederland en telt ruim 550.000 inwoners. De stad ligt in de provincie Zuid-Holland en vervult een bijzondere rol als regeringsstad en internationale stad: naast de rijksoverheid zijn er talrijke internationale organisaties, ambassades en juridische instellingen gevestigd. Dit maakt Den Haag tot een arbeidsmarkt met een eigen karakter, waar vraag naar hoogopgeleide professionals structureel hoog is.
Voor een Senior Recruiter biedt dit een gevarieerd en uitdagend werklandschap. De publieke sector, de zakelijke dienstverlening en de juridische en internationale sector zorgen voor een constante behoefte aan kwalitatief goede werving. Daarnaast is er in de regio Haaglanden een groeiende concentratie van technologiebedrijven en cybersecurityorganisaties, mede gestimuleerd door de aanwezigheid van overheidsopdrachtgevers op dat terrein.
Het arbeidsmarktperspectief voor ervaren recruiters in Den Haag is gunstig. De vraag naar recruitmentprofessionals met specialistische kennis en aantoonbare senioriteit blijft groot, terwijl het aanbod van kandidaten met vijf of meer jaar ervaring beperkt is. Wie als Senior Recruiter in deze regio aan de slag gaat, heeft daarmee een stevige positie op een arbeidsmarkt die volop in beweging is.
