Wat ga je doen als Senior Recruiter in Rotterdam?
Senior Recruiter in Rotterdam ben jij degene die het volledige wervingsproces van begin tot eind beheert voor één of meerdere opdrachtgevers of interne afdelingen. Je voert intakegesprekken met hiring managers, brengt de wervingsbehoefte scherp in kaart en zet gerichte zoekstrategieën uit om de juiste kandidaten te bereiken. Jij weet precies waar je jouw doelgroep vindt, hoe je ze aanspreekt en hoe je een sterk cv omzet in een overtuigend advies.
- Opstellen en publiceren van prikkelende vacatureteksten op relevante kanalen, afgestemd op de doelgroep
- Actief benaderen van passieve kandidaten via LinkedIn Recruiter en andere bronnen
- Voeren van selectiegesprekken en beoordelen van kandidaten op zowel harde als persoonlijke criteria
- Adviseren van hiring managers over de arbeidsmarkt, doorlooptijden en realistische verwachtingen
- Bewaken van de kandidaatervaring gedurende het gehele selectietraject
- Bijdragen aan de verbetering van wervingsprocessen, templates en rapportages binnen het team
Wie ben jij?
Jij bent een ervaren recruiter die zelfstandig werkt, prioriteiten stelt en anderen meeneemt in jouw aanpak.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, bedrijfskunde of communicatie
- Je beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in een wervingsrol, bij een uitzendbureau, werving- en selectiebureau of als corporate recruiter
- Je werkt vaardig met een applicant tracking systeem (ATS) en LinkedIn Recruiter; ervaring met andere HR-software is een pré
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, in correct Nederlands
- Je bent stressbestendig en houdt het hoofd koel wanneer je meerdere vacatures tegelijk runt
- Je denkt in oplossingen, durft de hiring manager kritisch te bevragen en geeft gevraagd én ongevraagd advies
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een organisatie die werving serieus neemt en daar de structuur én de middelen voor beschikbaar stelt. Er is ruimte om je eigen werkwijze te ontwikkelen en je krijgt de vrijheid om echte impact te maken op de kwaliteit van nieuwe aannames.
- Een fulltime dienstverband van 32 tot 40 uur per week, met ruimte voor hybride werken
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek
- Pensioenregeling via een collectieve pensioenopbouw
- Jaarlijks opleidingsbudget voor relevante trainingen, certificeringen of persoonlijke ontwikkeling
- Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding voor woon-werkverkeer
- Laptop en telefoon van de zaak
Werken als Senior Recruiter in Rotterdam
Rotterdam is de grootste havenstad van Europa en telt ruim 650.000 inwoners. De stad ligt in de provincie Zuid-Holland en heeft een arbeidsmarkt die zich onderscheidt door haar diversiteit aan sectoren. De haven, de logistiek, de bouw, de zakelijke dienstverlening en de gezondheidszorg zorgen voor een voortdurende en breed verspreide wervingsbehoefte. Voor een senior recruiter betekent dat een gevarieerd werkveld met uiteenlopende doelgroepen en functiefamilies.
De Rotterdamse arbeidsmarkt staat bekend als competitief en dynamisch. Werkgevers in de regio investeren steeds meer in professionele wervingscapaciteit, omdat de krapte op de arbeidsmarkt voelbaar is in vrijwel alle sectoren. Dat maakt ervaren recruiters die strategisch denken en snel schakelen bijzonder waardevol. De vraag naar senior profielen binnen HR en werving is in Rotterdam de afgelopen jaren aanzienlijk gegroeid.
Werken in Rotterdam betekent ook werken in een stad met een sterke internationale oriëntatie en een no-nonsense cultuur. Collega’s en kandidaten zijn direct, doelgericht en waarderen een recruiter die hetzelfde is. De bereikbaarheid van de stad per openbaar vervoer en auto is uitstekend, en de nabijheid van steden als Den Haag, Dordrecht en Breda vergroot het kandidatenbestand waaruit je kunt putten.
