Wat ga je doen?
Softwareontwikkeling:
Ontwikkelen en onderhouden van backend- en frontendfunctionaliteiten in de Ziektewet-applicatie, waarbij nauwkeurigheid en stabiliteit essentieel zijn.
Domeinvertaling:
Vertalen van complexe loon- en sociale zekerheidskennis van experts naar robuuste software-oplossingen, om aan wet- en regelgeving te voldoen.
Samenwerking:
Intensief samenwerken met de VP Engineering en vakdeskundigen om nieuwe features te bespreken, plannen en de gebruikerservaring gestructureerd vorm te geven.
Architectuur:
Bijdragen aan beslissingen over architectuur, met als doel het verhogen van schaalbaarheid, prestatie en betrouwbaarheid van het platform.
Compliance en updates:
Implementeer aanpassingen conform actuele wet- en regelgeving en fiscale updates, met bijzondere aandacht voor kritische periodes zoals de jaarovergang.
Kwaliteitsbewaking:
Uitvoeren van uitgebreide tests en codecontroles om kwaliteitsnormen te waarborgen voor livegang.
Probleemoplossing:
Identificeren en oplossen van bugs, waarbij efficiëntie en toekomstbestendigheid van de codebasis centraal staan.
Technologische stack:
Realiseren van oplossingen binnen onze technische omgeving, inclusief .NET, Ruby on Rails, RSpec, Capybara en PostgreSQL.
Wat breng je mee?
Ervaring:
Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als Software Engineer, bij voorkeur binnen sociale zekerheids- of loonverwerkingssoftware.
Opleidingsniveau:
Hbo werk- en denkniveau met een diepgaande theoretische basis en praktische ervaring in softwareontwikkeling.
Technische skills:
Expertise in Ruby on Rails, ruime kennis van relationele databases (voorkeur PostgreSQL), MVC-frameworks en test-driven development (TDD).
Frontendkennis:
Bekendheid met REST API’s, CSS, HTML en moderne JavaScript om volledige softwareoplossingen te realiseren.
Architectuur:
Sterke ervaring in het ontwerpen en structureren van schaalbare en onderhoudbare softwarearchitecturen.
Communicatie:
Duidelijke, gestructureerde communicatievaardigheden richting technische en niet-technische stakeholders zijn vereist.
Codekwaliteit:
Nauwkeurigheid en discipline in het schrijven van schone, goed geteste code.
Taalvaardigheid:
Vloeiend in Nederlands en Engels (niveau C1 of hoger), noodzakelijk voor correcte documentatie en overleg.
Wat krijg je?
- Duidelijke en transparante salarisstructuur tot maximaal €5633 bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Bonusregeling tot maximaal 8% van het bruto jaarsalaris, gekoppeld aan zowel persoonlijke als bedrijfsprestaties, uit te keren op jaarbasis.
- 30 vakantiedagen voor voldoende herstel en balans tussen werk en privé.
- Toegang tot uitgebreide vakopleidingen, coaching en trainingen via een intern opleidingsprogramma, gericht op continue professionele ontwikkeling.
- Een solide pensioenregeling via MijnDoenpensioen van a.s.r., als voorbereiding op de toekomst.
- Collectieve zorgverzekering met 5% korting en aanvullende vergoedingen via Zilveren Kruis.
- Investering in mentale gezondheid door toegang tot het Evermood-platform met coaching en ondersteunende content.
- Actieve personeelsvereniging ter bevordering van teamgevoel en sociale cohesie via georganiseerde evenementen.