Wat ga je doen?

Deelnemen aan het ontwerp en de implementatie van de systemen die worden gebruikt om onze infrastructuur te beheren. Schrijven van voornamelijk Python-code,
Wij moedigen de acceptatie van OSS aan en dragen bij aan upstream-repo's,
Dit omvat modellering, provisioning, configuratiebeheer, observatie, implementatie,
Verdeel uw tijd tussen ontwikkelings- en operationele taken (80:20) . Let op: sommige teamleden doen wat meer operationeel werk, terwijl anderen meer gericht zijn op ontwikkeling. Dit hangt af van individuele vaardigheden en voorkeuren,
Je gaat meedraaien in een rotatieschema voor onze “Operationele week”, waarbij je onze dashboards in de gaten houdt in geval van incidenten, terwijl je andere gebruikers helpt in onze chat of aan je bureau. Op die dagen werk je ook aan kleine taken,
Je komt terecht in onze oproepdienst (dit is alleen inclusief enkele uren overdag. Niet 24/7),
Je werkt voornamelijk op ons kantoor.

Enkele voorbeelden van dagelijkse taken:

Schrijf en beoordeel code met je team,
Voorzie servers of netwerkapparaten via onze geautomatiseerde implementatiepijplijn,
Pas configuratiewijzigingen toe op onze infrastructuur,
Debug productieproblemen,
Ondersteun ontwikkelaars en operationele teams,
Plan en coördineer wijzigingen in onze infrastructuur samen met andere teams binnen de afdeling.

Wat breng je mee?

Een sterke wens om uw werk te automatiseren met een terughoudendheid om repetitieve taken uit te voeren, maar een gretigheid om problemen op te lossen,
Je denkt dat niet alle hulpmiddelen geschikt zijn voor elk probleem en dat je je kunt aanpassen aan wat het huidige probleem nodig heeft,
Je kunt coderen in Python of de neiging hebben om het op te pikken. Als je jezelf geen ontwikkelaar vindt, kun je wat scripting doen en werken met Linux of netwerken op laag niveau,
Het vermogen om uw tijd te beheren en prioriteiten te stellen in samenwerking met andere teams,
Een proactieve benadering van probleemoplossing,
Ervaring met echte infrastructuur.

Een prestatiegebaseerde bonusstructuur die nergens in de industrie wordt geëvenaard. We combineren onze winsten over bureaus, teams en kantoren in een wereldwijde winstpool.
De kans om samen te werken met de beste professionals uit meer dan 40 verschillende landen.
25 betaalde vakantiedagen en volledig betaalde reiskosten eerste klas.
Opleidingsmogelijkheden en kortingen op de zorgverzekering.
Uitgebreide kantoorvoordelen, waaronder ontbijt en lunch, eersteklas baristakoffie, sport- en vrijetijdsactiviteiten, vrijdagmiddagborrels en wekelijkse stoelmassages op kantoor.
Concurrerende verhuispakketten en indien nodig visumsponsoring voor expats.