Wat ga je doen?
Als Talent Acquisition Consultant werk je samen met een enthousiast team van corporate recruiters, allemaal met één missie: commercieel talent aantrekken en verbinden met onze organisatie. Je speelt een een cruciale rol om onze groei en ambities te behalen.
Samen met ons Talent Acquisition-team zorg je voor een verdubbeling van commercieel talent binnen de organisatie. We kijken ernaar uit om dit samen met jou te realiseren!
- Proactieve acquisitie via LinkedIn en andere platforms;
- Het behandelen van binnenkomende sollicitaties vanuit verschillende platformen;
- Het zorgen voor een optimale candidate experience op onze kantoren in Amsterdam en Den Bosch;
- Het coördineren van het pre-boarding proces, jij zorgt ervoor dat nieuwe werknemers zich betrokken voelen en goed voorbereid aan hun eerste werkdag beginnen;
- Het onderhouden van sterke relaties met de hiring managers van de organisatie Partners en de organisatie;
- De mogelijkheid om te groeien op het gebied van campus events en carrière events voor studenten en starters. Denk hierbij aan het hosten van workshops, trainingen, cases en presentaties op externe locaties en inhousedagen.
Wat breng je mee?
Je bent een expert in het aantrekken en boeien van potentiële nieuwe talenten. Je hebt een zelfverzekerde manier van communiceren en weet jouw enthousiasme en positieve energie als geen ander over te brengen. Je toont initiatief in het contact met alle stakeholders en gaat alleen voor het allerbeste resultaat.
Je zoekt continu naar mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen en je bent optimistisch ingesteld. Je houdt van netwerken en nieuwe mensen ontmoeten, want daar krijg jij energie van.
- In het bezit van minimaal een bachelor diploma (HBO of WO);
- 0 - 3 jaar werkervaring;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- Commerciële mindset en doorzettingsvermogen;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Je kan goed met deadlines omgaan;
- Verbindingskracht en het vermogen om goede samenwerkingen tot stand te brengen.
Wat krijg je?
Een baan bij een organisatie waar je trainingen krijgt vanaf dag één, en waar veel wordt geïnvesteerd in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Salaris van €3100 – €5000 afhankelijk van aantal jaren werkervaring.
- Kwartaalbonussen:
- Een transparant promotieschema;
- Rising Star Program: traineeship met intensieve coaching, praktijkervaring en alle tools om te groeien;
- 25 vakantiedagen, plus één extra dag per dienstjaar (tot een max van 5);
- Jouw ontwikkeling staat centraal: een groeipad gebaseerd op jouw drive, inclusief exclusieve lunches, volledig verzorgde reizen en unieke ervaringen;
- 1,5 uur lunchpauze, zodat je kunt sporten tijdens je werkdag;
- Een jaarlijks sportbudget van €150,-;
- Volledige reiskostenvergoeding vanaf 5 km, of een NS-business Card;
- De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen via Lease a Bike;
- Een iPhone en laptop van de zaak;
- Een pensioenplan via DoenPensioen;
- Samen successen vieren: met borrels, diners, een Summer Event en een onvergetelijk End of Year Event.