Wat ga je doen als Talent Acquisition Specialist in Amsterdam?
Talent Acquisition Specialist in Amsterdam — in deze functie ben jij de drijvende kracht achter het vinden en aantrekken van nieuw talent voor een organisatie die volop groeit. Je denkt strategisch na over wervingskanalen, bouwt actief aan een netwerk van potentiële kandidaten en zorgt dat het wervingsproces van begin tot eind soepel verloopt. Jij bent het eerste gezicht dat kandidaten van de organisatie zien, en dat merk je in alles wat je doet.
- Je schrijft wervende vacatureteksten en plaatst deze op relevante platforms en sociale media
- Je voert intakegesprekken met hiring managers om een scherp beeld te krijgen van het gewenste kandidaatprofiel
- Je screent cv’s, plant sollicitatiegesprekken in en begeleidt kandidaten door de hele selectieprocedure
- Je benadert actief kandidaten via LinkedIn en andere netwerken voor posities die moeilijk in te vullen zijn
- Je houdt kandidaatgegevens en voortgang bij in het ATS-systeem en rapporteert hierover aan de HR-manager
- Je werkt mee aan het verbeteren van de employer branding door bij te dragen aan campagnes en wervingsevenementen
Wie ben jij?
Jij bent een energieke professional met een scherp oog voor mensen en een aangeboren gevoel voor wat een goede match maakt tussen kandidaat en functie.
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, bedrijfskunde of communicatie
- Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare wervingsfunctie, bij een uitzendbureau of in een corporate HR-omgeving
- Je werkt vaardig met een ATS-systeem en LinkedIn Recruiter; ervaring met andere HR-tools is een pré
- Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk
- Je bent resultaatgericht, neemt initiatief en weet ook in een drukke periode overzicht te bewaren
- Je hebt gevoel voor snelheid zonder in te leveren op zorgvuldigheid bij de beoordeling van kandidaten
Wat bieden wij?
Je komt te werken bij een organisatie in Amsterdam die mensen centraal stelt — zowel de kandidaten die je werft als de collega’s om je heen. Er is ruimte voor eigen inbreng en je krijgt de vrijheid om wervingsprocessen echt naar jouw hand te zetten.
- Een fulltime dienstverband van 32 tot 40 uur per week, met flexibiliteit in werktijden
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime aanstelling
- Een gedegen pensioenregeling en collectieve zorgverzekering
- Een persoonlijk ontwikkelbudget om cursussen, trainingen of certificeringen te volgen
- Reiskostenvergoeding of een OV-abonnement voor woon-werkverkeer
- Hybride werken met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
Werken als Talent Acquisition Specialist in Amsterdam
Amsterdam is de hoofdstad van Nederland en telt ruim 900.000 inwoners. De stad ligt in de provincie Noord-Holland en is een van de meest dynamische arbeidsmarkten van Europa. Met een grote concentratie aan internationale bedrijven, mediaorganisaties, financiële instellingen, techbedrijven en creatieve bureaus is er in Amsterdam voortdurend vraag naar goed personeel — en daarmee ook naar professionals die dat personeel weten te vinden.
Voor een Talent Acquisition Specialist is Amsterdam bijzonder aantrekkelijk vanwege de diversiteit aan sectoren en de hoge instroom van zowel nationaal als internationaal talent. De aanwezigheid van meerdere grote universiteiten en hogescholen zorgt voor een constante toestroom van afgestudeerden, terwijl de internationale oriëntatie van de stad vraagt om recruiters die gewend zijn te werken in een meertalige omgeving.
Het arbeidsmarktperspectief voor deze functie in Amsterdam is gunstig. Organisaties in uiteenlopende branches breiden hun HR-teams uit en zoeken naar specialisten die verder kijken dan het plaatsen van een advertentie. Als je in Amsterdam als Talent Acquisition Specialist aan de slag gaat, bouw je snel een waardevol netwerk op en doe je ervaring op met wervingsvraagstukken die je in weinig andere Nederlandse steden op dezelfde schaal tegenkomt.
