Wat ga je doen als Talent Acquisition Specialist in Den Haag?
Talent Acquisition Specialist in Den Haag betekent dat je dagelijks bezig bent met het vinden, benaderen en aantrekken van de juiste mensen voor een organisatie. Je denkt strategisch na over hoe vacatures worden ingevuld, bouwt actief aan een netwerk van kandidaten en zorgt dat het wervingsproces soepel verloopt van eerste contact tot aanbieding. In een stad waar overheid, technologie en zakelijke dienstverlening samenkomen, speel jij een spilfunctie in het HR-team.
- Schrijven en plaatsen van functieprofielen op relevante platforms en jobboards, afgestemd op de doelgroep
- Actief benaderen van kandidaten via LinkedIn, niche-platforms en het eigen netwerk
- Voeren van telefonische intakegesprekken en selectiegesprekken, zowel zelfstandig als samen met hiring managers
- Bijhouden en optimaliseren van kandidaatprofielen in het ATS (applicant tracking system)
- Adviseren van interne stakeholders over de arbeidsmarkt, doorlooptijden en verwachtingen rondom werving
- Bewaken van de candidate experience gedurende het gehele selectietraject
Wie ben jij?
Jij bent een gedreven HR-professional die energie haalt uit het maken van de juiste match tussen kandidaat en organisatie.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR, bedrijfskunde of een verwant vakgebied, of een mbo 4-diploma met aantoonbare relevante werkervaring
- Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een wervings- of HR-functie, bij voorkeur in een corporate of bureau-omgeving
- Je bent bedreven in het werken met een ATS en hebt ervaring met LinkedIn Recruiter of vergelijkbare sourcing-tools
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en communiceert helder en overtuigend
- Je bent proactief, resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen wanneer meerdere vacatures tegelijkertijd lopen
- Je hebt oog voor detail bij het beoordelen van cv’s en kandidaatprofielen, en durft een onderbouwd standpunt in te nemen
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een professionele organisatie die werving serieus neemt en HR een strategische plek geeft. Er is ruimte om je aanpak te verfijnen en eigen initiatieven te ontplooien, binnen een team dat samenwerking hoog in het vaandel heeft staan.
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur en de afspraken binnen het team
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime aanstelling
- Een pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform de geldende cao of bedrijfsregeling
- Budget voor jouw professionele ontwikkeling, denk aan HR-certificeringen, trainingen of congressen
- Hybride werkmogelijkheden, zodat je werk en thuissituatie goed op elkaar zijn af te stemmen
Werken als Talent Acquisition Specialist in Den Haag
Den Haag is de derde stad van Nederland en telt ruim 500.000 inwoners. De stad ligt in de provincie Zuid-Holland en is bekend als de politieke hoofdstad van het land, met een grote concentratie aan overheeidsinstellingen, ministeries en internationale organisaties. Dat maakt Den Haag een bijzondere arbeidsmarkt, waar vraag naar publiek talent hand in hand gaat met een groeiende private sector.
Naast de overheid is Den Haag thuis voor een sterk cluster van juridische, financiële en technologische organisaties. Bedrijventerreinen aan de rand van de stad huisvesten uiteenlopende werkgevers in logistiek, zakelijke dienstverlening en IT. Voor een HR-specialist betekent dit een gevarieerde arbeidsmarkt met veel verschillende profielen om op te werven, van juridisch-geschoolde professionals tot technisch specialisten.
De vraag naar goede wervingsprofessionals in de regio Den Haag is de afgelopen jaren gestaag gegroeid. Organisaties investeren steeds meer in intern wervingsvermogen en zoeken specialisten die niet alleen vacatures vullen, maar ook nadenken over werkgeversmerk en langetermijnstrategie. Als Talent Acquisition Specialist sta jij daarmee midden in een vakgebied dat volop in beweging is.
