Wat ga je doen als Talent Acquisition Specialist in Groningen?
Talent Acquisition Specialist in Groningen betekent dat jij degene bent die de juiste mensen aan de juiste organisatie koppelt. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: van het ophalen van een vacature-intake bij een hiring manager tot het doen van een aanbod aan de gekozen kandidaat. Elke dag werk je aan een gevulde pipeline en zorg je dat vacatures niet onnodig lang openstaan. Daarmee ben je een strategische schakel in de groei van de organisatie.
- Het opstellen en publiceren van wervende vacatureteksten die passen bij het profiel én de cultuur van de organisatie
- Het actief benaderen van kandidaten via LinkedIn Recruiter, cv-databases en eigen netwerken
- Het voeren van telefonische en persoonlijke voorgesprekken om kandidaten te screenen op motivatie, competenties en verwachtingen
- Het begeleiden van kandidaten en hiring managers door het gehele selectieproces, inclusief het plannen van gesprekken en het geven van terugkoppeling
- Het bewaken en verbeteren van de candidate experience, zodat iedere sollicitant een positieve indruk overhoudt aan het proces
- Het bijhouden en analyseren van wervingsdata in een ATS (applicant tracking system) en het rapporteren van voortgang aan interne stakeholders
Wie ben jij?
Jij bent een gedreven professional die energie krijgt van het vinden van de perfecte match en die snapt dat goed werven begint met goed luisteren.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, bedrijfskunde of communicatie
- Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij een werving- en selectiebureau of in een interne recruitmentfunctie
- Je bent thuis in LinkedIn Recruiter en werkt gemakkelijk met een ATS; ervaring met tools als Recruitee, Bullhorn of Carerix is een pré
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je boodschap aan te passen aan je gesprekspartner
- Je werkt gestructureerd, houdt meerdere processen tegelijk bij en verliest daarbij het overzicht niet
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal; kennis van het Engels is een pluspunt
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een organisatie die recruitment serieus neemt en waarin jouw werk direct zichtbaar effect heeft. Er is ruimte om eigen ideeën in te brengen en processen te verbeteren, en je werkt samen met betrokken collega’s die hetzelfde doel voor ogen hebben.
- Een fulltime of parttime dienstverband van 32 tot 40 uur per week, met ruimte voor hybride werken
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
- Een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding of vergoeding van OV-kosten
- Een persoonlijk ontwikkelbudget voor opleidingen, cursussen of certificeringen op het gebied van HR en recruitment
- Goede laptopapparatuur en toegang tot de tools die je nodig hebt om je werk goed te doen
Werken als Talent Acquisition Specialist in Groningen
Groningen is de grootste stad van de gelijknamige provincie in het noorden van Nederland en telt ruim 230.000 inwoners. De stad heeft een jong en dynamisch karakter, mede dankzij de Rijksuniversiteit Groningen en de Hanzehogeschool, die samen zorgen voor een grote, goed opgeleide beroepsbevolking. Dat maakt Groningen een interessante arbeidsmarkt voor iedereen die actief is in werving en selectie.
De Groningse economie kent een divers palet aan sectoren. De zorg is een grote werkgever in de regio, met onder meer het Universitair Medisch Centrum Groningen als prominente instelling. Daarnaast zijn energie en duurzaamheid sterk vertegenwoordigd, met een groeiend cluster aan bedrijven dat zich bezighoudt met de energietransitie. Ook de logistiek, het onderwijs en de zakelijke dienstverlening bieden volop wervingsvraagstukken waar een talent acquisition specialist zijn of haar tanden in kan zetten.
De vraag naar recruiters en HR-professionals met een specialisatie in werving groeit in het noorden van Nederland. Organisaties zoeken steeds vaker mensen die niet alleen vacatures vullen, maar ook meedenken over werkgeversimago en langetermijnstrategie. Als talent acquisition specialist in Groningen ben je daarmee een professional met uitstekende perspectieven op de lokale arbeidsmarkt.
