Wat ga je doen als Talent Acquisition Specialist in Leeuwarden?
Talent Acquisition Specialist in Leeuwarden betekent dat jij de schakel bent tussen de arbeidsmarkt en de organisatie die jou inhuurt. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen, van het eerste gesprek tot aan de definitieve aanstelling. Dat vraagt om een scherpe blik op de lokale en regionale arbeidsmarkt, een sterk netwerk en de vaardigheid om kandidaten op waarde te schatten.
Dit zijn jouw kerntaken:
- Het opstellen en uitzetten van gerichte wervingscampagnes via vacaturesites, sociale media en je eigen netwerk
- Het voeren van intake- en selectiegesprekken met kandidaten en het beoordelen van cv’s en motivatiebrieven
- Het actief benaderen van passieve kandidaten via LinkedIn en andere kanalen
- Het onderhouden van contact met hiring managers om wervingsprofielen scherp te krijgen en af te stemmen
- Het bijhouden van kandidatendata in een ATS (applicant tracking system) en rapporteren over de voortgang van lopende procedures
- Het adviseren van leidinggevenden over wervingsstrategieën, doorlooptijden en arbeidsmarktontwikkelingen in de regio
Wie ben jij?
Jij bent iemand die energie krijgt van het vinden van de juiste persoon voor een functie en die daar systematisch én mensgericht te werk gaat.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, Bedrijfskunde of Communicatie
- Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare wervings- of HR-functie
- Je werkt vaardig met een ATS en kent je weg in LinkedIn Recruiter of vergelijkbare zoektools
- Je schrijft heldere en wervende vacatureteksten in correct Nederlands
- Je bent communicatief sterk, weet snel een vertrouwensband op te bouwen en houdt meerdere sollicitatieprocedures tegelijk overzichtelijk
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend; kennis van het Engels is een pré in een internationale werkomgeving
Wat bieden wij?
Je komt terecht bij een organisatie die HR serieus neemt en wervingsprofessionals de ruimte geeft om hun werk goed te doen. Je werkt in een functie met duidelijke verantwoordelijkheid en veel contact met mensen op verschillende niveaus in de organisatie.
- Een fulltime of parttime dienstverband van 32 tot 40 uur per week, in overleg
- 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
- Een gedegen pensioenregeling en reiskostenvergoeding
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief een jaarlijks budget voor trainingen en opleidingen
- Een fijne werksfeer met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief
Werken als Talent Acquisition Specialist in Leeuwarden
Leeuwarden is de hoofdstad van de provincie Friesland en telt ruim 123.000 inwoners. De stad heeft een gevarieerde economie met een sterke aanwezigheid van overheidsinstanties, zorginstellingen, onderwijsinstellingen en een groeiende zakelijke dienstverlening. Dat maakt Leeuwarden een interessante markt voor werving en selectie, want de vraag naar gekwalificeerd personeel is breed en divers.
In en rond Leeuwarden zijn verschillende sectoren actief waar de behoefte aan goed HR-werk groot is: de zorgsector, het onderwijs, de agrifoodindustrie en de maakindustrie. Ook de zakelijke dienstverlening en overheidsorganisaties bieden veel werkgelegenheid en zoeken regelmatig naar professionals die hen helpen bij het vinden van de juiste mensen. Als HR-specialist in deze regio werk je dus aan een afwisselende portefeuille.
De arbeidsmarkt in Noord-Nederland is de afgelopen jaren krapper geworden, wat de rol van een goede werver alleen maar belangrijker maakt. Organisaties in Leeuwarden en omgeving zoeken steeds vaker naar professionals die niet alleen reactief werven, maar ook proactief nadenken over hoe zij de juiste mensen aantrekken en behouden. Jij bent daarin een onmisbare schakel.
