Wat ga je doen?
- Vind de beste kandidaten: Jij bent de matchmaker tussen kandidaten en hun droombaan bij de organisatie. Je bedenkt en voert creatieve strategieën uit om talentpools op te bouwen; zo coördineer je bijvoorbeeld het ontwikkelen van promotiemateriaal zoals video's
- Leidt het volledige recruitmentproces: Van het screenen van cv's tot het onderhandelen over aanbiedingen, jij regelt alles met precisie en inzicht.
- Manage hiring teams: je geeft advies aan hiring teams door actief feedback te verzamelen, recruitment data te analyseren en stakeholders te challengen.
- Manage kandidaten en pipelines: Zorg voor een onvergetelijke ervaring voor iedereen die door ons proces gaat, en werk aan het ontwikkelen en verbeteren van selectieprocessen.
Wat breng je mee?
- Bacheloropleiding
- 0-4 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een dynamische en internationale omgeving.
- Top communicatieve- en organisatorische vaardigheden — jij bent de lijm die het proces bij elkaar houdt.
- Vloeiend in Engels en Nederlands (bonuspunten voor Duits!)
- Een passie voor mensen, recruitment en wil kandidaten graag een geweldige ervaring bieden
- Je hebt een creatieve en innovatieve benadering van talent acquisitie. Je denkt strategisch en vindt het leuk om een talentpool op te bouwen voor vacatures op zowel de korte als langere termijn.
- Je bent kritisch en neemt je verantwoordelijkheid, je durft de status-quo te challengen en verbeteringen voor te stellen.
Wat krijg je?
- Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf uit te dagen en te groeien, inclusief de organisatie Tech Academy, Lunch & Learn-sessies en op maat gemaakte soft skills trainingen.
- Je krijgt de vrijheid om je eigen projecten aan te sturen en uit te voeren in een scale-up cultuur.
- Je krijgt vers bereide, gezonde lunches en snacks.
- We nemen mentale gezondheid serieus. Daarom heb je bij de organisatie altijd de mogelijkheid om vertrouwelijk met collega’s te praten die de rol van adviseur hebben.
- Daarnaast sporten we ook graag, er is altijd iemand om bij aan te sluiten!
- We bieden een competitieve beloning en een pensioenplan dat zorgt voor je toekomstige zelf.
- We hanteren een kantoor-first beleid