Wat ga je doen als Talent Acquisition Specialist in Rotterdam?
Talent Acquisition Specialist in Rotterdam is een functie waarbij jij dagelijks verantwoordelijk bent voor het vinden, benaderen en binnenhalen van de juiste mensen voor de organisatie. Je werkt nauw samen met hiring managers om scherp te krijgen wat een functie écht inhoudt en wat voor type kandidaat daar het best bij past. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en zorgt ervoor dat het wervingsproces soepel, snel en professioneel verloopt. Je bent vindingrijk, proactief en weet kandidaten te enthousiasmeren voor een nieuwe stap in hun carrière.
Jouw werkzaamheden bestaan onder meer uit:
- Het opstellen en plaatsen van vacatureteksten op relevante kanalen, afgestemd op de doelgroep en het functieprofiel
- Het actief sourcen van kandidaten via LinkedIn Recruiter en andere professionele netwerken
- Het voeren van telefonische intakes en eerste selectiegesprekken om kandidaten te beoordelen op geschiktheid en motivatie
- Het beheren van de kandidatenstroom in het applicant tracking system (ATS) en het bewaken van doorlooptijden
- Het adviseren van hiring managers over marktconforme verwachtingen, selectiecriteria en interviewmethoden
- Het bijhouden en rapporteren van wervingsdata om het proces continu te verbeteren
Wie ben jij?
Jij bent een gedreven professional met een scherp oog voor mensen en een gestructureerde manier van werken. Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, bedrijfskunde of communicatie
- Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in een wervings- of HR-rol, bij een bedrijf of uitzendbureau
- Je werkt aantoonbaar met een ATS-systeem en bent bedreven in het gebruik van LinkedIn Recruiter
- Je hebt sterke gespreksvaardigheden en weet zowel kandidaten als interne stakeholders goed te lezen en te overtuigen
- Je bent georganiseerd, stressbestendig en houdt meerdere vacatures tegelijkertijd overzichtelijk bij
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift; kennis van de Engelse taal is een pré
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een professionele HR-omgeving waar jouw bijdrage direct zichtbaar is in de groei van de organisatie. Er is ruimte voor eigen initiatief en je krijgt de kans om wervingsprocessen actief te verbeteren en te professionaliseren.
- Een fulltime dienstverband van 32 tot 40 uur per week
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Een reiskostenvergoeding of NS-businesscard voor woon-werkverkeer
- Toegang tot een persoonlijk ontwikkelbudget voor trainingen en certificeringen op het gebied van HR en werving
- Deelname aan een collectieve pensioenregeling
- Een laptop en telefoon van de zaak
Werken als Talent Acquisition Specialist in Rotterdam
Rotterdam is met ruim 650.000 inwoners de tweede stad van Nederland en ligt in de provincie Zuid-Holland. De stad staat internationaal bekend om haar haven, die tot de grootste ter wereld behoort, maar Rotterdam is meer dan dat. De stad herbergt een gevarieerd economisch landschap met sterke sectoren als logistiek, techniek, zakelijke dienstverlening, gezondheidszorg en onderwijs. Voor HR-professionals en recruiters betekent dit een dynamische arbeidsmarkt met een breed scala aan sectoren en functies om in te werven.
De vraag naar gespecialiseerde wervingsprofessionals groeit in Rotterdam gestaag. Bedrijven in de logistieke en technische sector kampen regelmatig met krapte op de arbeidsmarkt, wat de rol van een Talent Acquisition Specialist extra waardevol en uitdagend maakt. Jij weet in die context het verschil te maken door slim te sourcen en kandidaten proactief te benaderen.
Rotterdam is bovendien een aantrekkelijke stad voor young professionals, mede dankzij het bruisende culturele klimaat, de moderne architectuur en de goede bereikbaarheid via openbaar vervoer en snelwegen. Als Talent Acquisition Specialist profiteer jij dagelijks van die dynamiek en trek jij talent aan dat dezelfde energie herkent in de organisatie waarvoor jij werft.
