Wat ga je doen?
Teamcoördinatie:
Aansturen, begeleiden en motiveren van monteurs binnen het team en zorgen voor een prettige en effectieve samenwerking.
Kennisoverdracht en begeleiding:
Vakinhoudelijke kennis van sprinklerinstallaties (of andere technische installaties) op een enthousiaste manier overbrengen op nieuwe collega’s en de nieuwe generatie monteurs.
Kwaliteitsbewaking:
Toezien op de kwaliteit van de werkzaamheden en waarborgen dat projecten voldoen aan de geldende normen en voorschriften binnen de branche.
Operationele aansturing:
Signaleren van afwijkingen in planning, uitvoering of verwachtingen en tijdig bijsturen met passende oplossingen.
Coaching en ontwikkeling:
Stimuleren van een lerende werkomgeving waarin samenwerken, ontwikkelen en kennis delen centraal staan.
Samenwerking binnen de organisatie:
Actief samenwerken met andere teamleiders binnen de afdeling Montage en bijdragen aan gezamenlijke doelstellingen van de organisatie.
Beleid en procesbewaking:
Uitdragen van het organisatiebeleid en toezien op naleving van interne processen, kwaliteitsrichtlijnen en veiligheidsvoorschriften.
Verbeter- en oplossingsgericht werken:
Knelpunten herkennen, verbeteringen initiëren en denken vanuit het gezamenlijke belang van de organisatie en haar projecten.
Wat breng je mee?
Opleidingsniveau:
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch onderlegd.
Ervaring:
Aantoonbare ervaring als projectleider binnen brandbeveiliging of installatietechniek. Ervaring met sprinklers is een pré.
Planningsvaardigheid:
Gestructureerd en zorgvuldig. Sterk in plannen en overzicht behouden.
Communicatie:
Bekwaam in schakelen tussen verschillende niveaus en in staat teams effectief aan te sturen.
Expertise:
Kennis van veiligheidsnormen, kwaliteits- en milieueisen. Een analytisch oog voor detail.
Leidinggevende kwaliteiten:
Je inspireert en motiveert teamleden en weet hen te verbinden in complexe projecten.
Wat krijg je?
- Een salaris tussen € 3650 en € 5915, passend bij je expertise en ervaring.
- Een leaseauto, telefoon en laptop vanuit de organisatie.
- 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
- Flexibele werktijden en hybride werkopties.
- Een stevige pensioenopbouw bij PMT.
- Opleidingsmogelijkheden via de organisatie en begeleiding op maat.
- Een duurzame werkomgeving met oog voor toekomst en milieu.
- Een actieve personeelsvereniging, kerstborrels en een jaarlijkse BBQ.
- Reiskostenvergoeding en een prestatiegerichte bonusregeling.


