Wat ga je doen?
Je begint de dag met een rondje langs de locaties. Je spreekt collega’s, hoort wat er speelt en merkt waar jouw aandacht nodig is. Tussendoor denk je mee over de ontwikkeling van een team en later schuif je nog aan bij een overleg met een samenwerkingspartner. Juist in die afwisseling komt jouw rol tot zijn recht.
Als teamleider geef je leiding aan meerdere locaties en creëer je de voorwaarden waarin collega’s hun werk met vertrouwen en plezier kunnen doen. Je zorgt ervoor dat je samen met collega’s de koers en het beleid van de organisatie vertaalt naar de dagelijkse praktijk op de locaties. Daarbij ben je integraal verantwoordelijk voor jouw locaties. Je houdt zicht op de kwaliteit van de opvang, veiligheid, GGD-eisen, personeelsbezetting en de financiële resultaten. Ondertussen houd je oog voor de ontwikkeling van individuele collega’s én het team als geheel. Zo zorg je ervoor dat niet alleen de pedagogische kwaliteit op orde is, maar ook de randvoorwaarden die nodig zijn om iedere dag goede kinderopvang te bieden.
Je doet dat niet alleen. Je werkt nauw samen met collega’s en partners in de omgeving. Je ziet kansen voor samenwerking, brengt mensen met elkaar in contact en houdt steeds voor ogen wat kinderen nodig hebben om zich veilig te voelen en zich optimaal te kunnen ontwikkelen. Zo geef je samen met je teams iedere dag verder vorm aan de koers van de organisatie en aan een omgeving waarin kinderen én collega’s kunnen groeien.
Wat breng je mee?
Jij gelooft dat de kwaliteit van een organisatie begint bij de mensen die er werken. Je krijgt er energie van om collega’s verder te helpen in hun ontwikkeling en ziet het als een uitdaging om een team in beweging te brengen. Daarnaast:
- Beschik je over hbo werk- en denkniveau.
- Zie jij niet alleen wat er vandaag nodig is, maar ook wat er morgen mogelijk is.
- Heb je ervaring met het leidinggeven aan en coachen van teams, bij voorkeur in de kinderopvang.
- Werk je gemakkelijk samen met collega’s, ouders, onderwijs en andere samenwerkingspartners.
- Weet je mensen te motiveren en creëer je een omgeving waarin collega’s verantwoordelijkheid durven nemen.
- Je handelt en communiceert proactief.
- Heb je uiteraard affiniteit met de kinderopvang.
Wat krijg je?
Bij ons krijg je de ruimte om te doen waar je goed in bent, binnen een professionele organisatie met korte lijnen. Daarnaast krijg je:
- Een passend salaris | Deze functie is ingedeeld in schaal 10 (per 1 september maximaal € 5.375 bruto per maand bij 36 uur). Daarbij krijg je nog 8% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor leiderschap en ontwikkeling | Je krijgt de ruimte om samen met je teams verder te bouwen aan de koers van de organisatie.
- Werk dat past bij je leven | Je krijgt een contract voor 32 uur per week, in eerste instantie voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging.
- Een organisatie waar je op elkaar kunt rekenen | Door de korte lijnen weet je elkaar gemakkelijk te vinden en werk je samen aan de ontwikkeling van onze organisatie.
- Goed geregelde arbeidsvoorwaarden | € 0,25 reiskostenvergoeding, pensioenopbouw, een fietsplan en collectiviteitskorting op onder andere je zorgverzekering.